女「妊娠したから負担軽いとこに配置換えして」:ふぇー速

ま～ん「産んだからもとの場所に戻して」 病院「お前が妊娠してから後輩さんが頑張ってくれたからお前後輩さんの部下やで」 ま～ん「！？違法やこんなもん！」 おかしくない？

[kotobukitaisha]

「ま～ん(笑)」ってこの世のネット用語の中で最低最悪で最も醜い単語だと思う。これを使ってる奴は無条件に見下すし、一切話を聞く気になれない。

[skgctom]

派遣社員て本来はこういう場合の穴埋め要員として、用済み即サヨナラの代わりに高い報酬貰えるって概念の職種だった筈なのにな。なんで正社員の下位互換になっちゃったんだろうな。

[junglejungle]

新入社員候補が湧いて出てくるとでも思ってんのかね。子育てに協力しない企業はフリーライドだ。社会から退場しろ。

[nenesan0102]

こうしてマタハラは正当化される。。しかしこのサイトひどいなぁ。出産後のおなかを笑ってみたりとか。少子化促進させる目的か

[DeadEndShoot666]

いずれ先輩に返上する役職のために後輩に時間も労力も注げというのか・・・それパワハラですよ

[iroha2_hohe]

社員＝病気しない休まない残業OK、という前提が変。人間いつ体調不良になるかわからないし、休まないといけなくなった場合のスケジュール・リスク管理の問題だろ？それを個人攻撃に都合よくすり替えてくれる社畜乙。

[lancelod]

ブコメが感情的なことばかりでズレまくってるな…。産休や育休の間に後輩にスキルを追い抜かれたとしたなら、役職も奪われて当然やな。会社としても、スキルの低い人間を無理に使う理由がない。復職は当然としても。

[doas1999]

降格は駄目だとして、とはいえ相対的に能力が落ちてしまった人に下駄を履かせ続けるのか？という問題はあるよな。。。

[komayuri]

ブラック問題と一緒で、自由競争下では、女性社員の出産・子育てに協力的な企業と非協力的な企業があったら、非協力的な方が勝ってしまう。社会全体で、非協力的な企業に制裁を加える仕組みがいるのでしょう。

[inmysoul]

公平にするべきであって優遇する必要はない。実力上の後輩差し置いて元のポストに戻ったらただの優遇。

[northlight]

負担の少ない仕事＝責任の少ない仕事なら、降格は仕方ないんじゃないの？妊娠とかじゃなくてさ。

[chocolaterock]

ま〜んとか言ってる輩は一体どこから生まれてきてるんですかねぇ…

[xlc]

こんな当たり前のことができなくてどうするの？

[kilminwq]

女「妊娠したから負担軽いとこに配置換えして」:ふぇー速: 1: 2015/11/18(水) 04:07:57.10…

[hazime2914]

後輩は昇格させたい、復職は元のままにしたい。どっちも取れないからか

[PowerEdge]

あーやだやだ　うちが会社おっきくなったら絶対産休育休が人事に影響しない会社にしたい

[inatax]

降格はまずいけど、後輩に抜かれるのは仕方ないじゃん

[houyhnhm]

ん？男性が休職しても基本そうだから。働いている人をリーダーにするのは別にいいんだけど、役職は表彰制度じゃないからね。

[IkaMaru]

この人たちは自分の会話相手が女かもしれないなど考えもしないんだろうな。顔も名前もわからないのに男であると信じきっている

[knjname]

ただただ国の問題。それだけのこと。 / 女「妊娠したから負担軽いとこに配置換えして」:ふぇー速

[sanam]

安倍ちゃんは少子化対策したいなら真っ先にこういう糞まとめ何とかしろよ。

[nemuiumen]

降格は論外だと思うけど、その間ゴリゴリ働いた人に抜かれちゃうのは仕方なくね？という感も。

[azumaon]

女「妊娠したから負担軽いとこに配置換えして」:ふぇー速 お仕事のために…φ(..)メモメモ

[challysen198]

はっきりと妊婦優遇施策として設定すれば問題ないのにな。実際、優遇すべきだと思うし。

[shinorock]

降格して当たり前って、んなわけねーだろ。

[htnma108]

妊娠関係ないでしょう。年功序列の問題じゃないの？

[hanapeko]

とはいえ、もうセミリタイアでいいならともかく、一定期間休業や負担減をしてても元のポジション以上に戻って欲しいと周囲に思われるような結果や信頼を日頃から残しておくのも重要であるよねとは

[stenpel]

どうなるのが正しい終着点なのかね。「みんなで協力して云々」みたいな道徳に訴えたドラマな解法は後々みんなが等しく苦しくなるだろうし。

[blueboy]

意見を読むと、語る人がモテか非モテかがわかる。自分には妻ができると思っているか、できないと思っているか。　　読めば読むほど、非モテに哀れを催す。

[yuriyuri14]

妊娠出産は個人差があまりに大きすぎる。会社が求めるところの安定した労働力とはそもそも相容れないからなー。

[norinorisan42]

根本は日本の企業における従業員の働かせ方（休みもとりづらい、引き継ぎも困難など）に問題がある話と考えるべきで、妊婦側の問題とか特定の就業者層の問題にすべきではないいのかも、と思った

[hilda_i]

ポストは空席にしたまま後輩には「○○代理」とかいう肩書き与えておけばよかったのに。

[osakana110]

妊娠による降格はアカンというのはいいとして、産休後の復帰に伴う後輩の降格もアカンやろ。そもそも『妊娠したから楽な部署に』が歯車が狂った原因やな。部署の皆で助け合える人間関係を築いてなかったって事やで。

[KoshianX]

割と真っ当に議論してる印象うける。事故で離脱した男性との比較とかまともじゃないか。妊娠離脱の方が半年は余裕があるから対応はラクだけどな。

[sumidan]

男性を見下した言い方として「ちんこ（笑）」とかは使わないのに、女性の見下した言い方に「ま〜ん（笑）」が使われるのは何故なんだろう

[manFromTomorrow]

はてフェミ顔真っ赤やん…