「65歳定年」意見提出先送り＝国家公務員、制度設計が難航―人事院 （時事通信） - Yahoo!ニュース

人事院は11日、年内をめどに国会と内閣に行う予定だった国家公務員の定年延長に関する意見提出を、先送りする方針を固めた。年金給付開始年齢の引き上げに合わせ、現在は60歳の定年を段階的に65歳まで延長するための制度設計を進めてきたが、60歳前後の給与水準や人事管理などをめぐり細部を詰められなかった。 人事院は今後、来夏の給与改定勧告に合わせて意見提出する方向。ただ、民主党政権が現在、人事院勧告を廃止して勤務条件を労使交渉で決めることを柱とする公務員制度改革を検討中のため、見通しは不透明だ。 公務員の定年延長は、年金の支給開始年齢が2013年度から段階的に引き上げられ、25年度に65歳となることに対応した措置。無収入期間が生まれないよう、08年6月成立の国家公務員制度改革基本法で、定年延長を検討することが規定された。 このため、人事院は、具体的な制度設計を進め、関連法の改正などを国会と内閣

[tdam]

定年延長と法定勤務時間（週40時間）の短縮は両輪だと思うが…。このままでは若年層雇用だけが犠牲になる。

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「65歳定年」意見提出先送り＝国家公務員、制度設計が難航―人事院