大企業病の原因は“ロジカル”なオヤジたちにあり （Business Media 誠） - Yahoo!ニュース

大企業病や官僚主義は、すっかりそれに侵されてしまっている大企業だけでなく、小さな組織でも蔓延（まんえん）している例が少なくないように感じます。昔は、組織が大きくなるにつれて、創意工夫・挑戦が減り、部門間の協調・協働がなくなり、安住・鈍感の人たちが増えてくるようになることが多く、これを大企業病と言ったと思いますが、「大きな組織でなくてもそのような状況の企業が増えているのではないか」というのが実感です。 中小企業においても、上は「現場に危機感がない」と言い、中間は「セクショナリズムがはびこっている」と言い、下は「閉塞感が漂っている」と言っていて、階層によらず大企業病と同じような症状に悩んでいます。この病気は、組織の大きさとは関係ないのかもしれません。 論理的に考え、論理的に仕事をしようとする人たちの存在が、その原因となっているのではないでしょうか。 「直感とか信念とか想いとかを、そのまま

[news_creeper]

大企業病の原因は“ロジカル”なオヤジたちにあり