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ヤマハ発動機が秋採用導入 海外で優秀な人材確保も （フジサンケイ ビジネスアイ） - Yahoo!ニュース
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ヤマハ発動機が秋採用導入 海外で優秀な人材確保も （フジサンケイ ビジネスアイ） - Yahoo!ニュース
ヤマハ発動機は１４日、２０１３年４月入社の新卒採用から、秋採用を導入することを明らかにした。主力... ヤマハ発動機は１４日、２０１３年４月入社の新卒採用から、秋採用を導入することを明らかにした。主力の二輪車事業などで海外の売上比率が９割を占めており、海外の大学を卒業する学生を中心に、海外経験のある人材の確保を目指す。 来春の採用予定数（高専・大卒、大学院修了）は１００人で、大半は４月以降に内定を出す春採用とするものの、今回から秋採用枠も設定。人数配分を調整している。来年からは「海外の大学での会社説明や面接も行い、優秀な人材を採用したい」（人事担当者）という。 同社は東南アジアやインド、中南米など新興国で二輪事業の強化を進めているほか、船外機などでアフリカなど発展途上国の市場開拓も狙っている。 このため、入社４年目までに全社員が、海外出張や駐在などで海外経験を積むプログラムを今年から導入する。 【関連記事】 ここ日本で…ホンダ社長、英語公用語化を「バカな話」と一蹴 岩波書店の縁故
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