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障害者の就職橋渡し、順調 福知山市「チャレンジ制度」 （京都新聞） - Yahoo!ニュース
精神や知的障害のある人を臨時職員（非常勤職員）として採用し、一般企業への就職につなげる福知山市の... 精神や知的障害のある人を臨時職員（非常勤職員）として採用し、一般企業への就職につなげる福知山市の「チャレンジ雇用制度」が好調だ。昨年７月から始め、これまでに採用した７人のうち３人が市内で就職を果たした。健常者と同じ職場でコミュニケーションや仕事の流れに慣れながら、働くことに自信をつけている。 同制度は厚生労働省が進める事業の一環で、福知山市は府北部で初めて導入。現在は市内の３０〜４０代の男女３人が１日５時間半、月１６日間勤務する。 業務は市職員課が各課から募り、庁内資料の印刷や庁舎の窓ふきのほか、福知山城の石垣の草抜きなど観光客を迎える裏方の作業もこなしている。指導する職員は「初めての業務にも前向きに取り組み、正確にやり遂げている」と言う。 就職は各自がハローワークの求人に応募する。これまでに４０歳の女性がスポーツ用品店、２３歳の男性も食品製造会社に就職。５３歳の男性は昨年１１月に工
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2013/03/21 リンク