パナソニックが年功制廃止 来年４月、全社員対象へ （産経新聞） - Yahoo!ニュース

パナソニックは全社員の給与体系から、年齢に応じて支給額が上昇する年功要素を来年４月に廃止する方針を固め、労働組合との協議に入った。部課長制度も一部復活させ、権限と責任を明確にする。社員のやる気を引き出しつつ人件費を抑えるのが狙い。 １０月から年俸制を採用する管理職を対象に担当する役割の大きさに応じて賃金を決める役割等級制度を導入するが、これを全社員にも広げる。管理職以外の社員の給与は現在、一部成果給も取り入れているが、大部分が年齢に応じて上昇している。役割等級制度を導入することで、社員の役割や責任に応じた給与体系への転換を目指す。 一方で、若手社員を責任のある役割に積極的に登用することでやる気を引き出す。新しい賃金制度を円滑に運用できるよう１０月から一部の部署で「グループマネージャー」などの呼称を廃止し、部長や課長などを１３年ぶりに復活させる。 電機大手ではソニーも年功要素を廃止した

[daybeforeyesterday]

うーむ

[u-account]

方向性として間違ってないのだろうけど、バブル崩壊後の日本企業で導入された成果賃金は単に賃下げの方便だった。そうならないことを願う。

[buu]

間に合えば良いけどね・・・　＞パナソニックが年功制廃止　来年４月、全社員対象へ

[toronei]

時代と逆行しているというか、いよいよ地獄の釜の蓋を閉じて底を抜いた感じが半端ない。松下幸之助が死んでからの松下グループのやってることって、松下幸之助墓の下で何回泣いてるんだろうかなあ。

[alovesun]

昇給ないから若手のモチベーションが落ちて、上の立場の人は持ち上がりじゃなくて外から入れようみたいになって、それで更に下のモチベーションが下がって…という未来が見える…

[ayamame25]

【組織人事】個人的意見ですが、パナソニックには良い製品が多いと感じているので、この判断が良い結果となりますように…

[associe2010]

【産経新聞】パナソニックが年功制廃止　来年４月、全社員対象へ（産経新聞）