＜マタハラ＞どんな言動が問題に？ ささいな一言にも注意を （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

◇上司の発言は録音すべし／加害者には女性も／オーダーメードの配慮を 妊娠や出産をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受ける「マタハラ」（マタニティーハラスメント）が注目されている。加害者は男性に限らず女性も多いと聞いてドキリ。私、大丈夫かな。そこで上司も部下も男性も女性も読むと役立つ「問題発言リスト」を作ってみた。あなたは無自覚に誰かを傷つけてませんか？【小国綾子】 【専門家に聞く】経営者や上司は職場の妊婦にどう対応すべき？ 「女性の皆さん、入社してすぐ出産しないでください」。東京都内の大手企業の内定式。役員のあいさつを聞き、内定していた女子大生はびっくり仰天。公的な場で「産まないで」がまかり通るとは。 「で、その方は内定を蹴って別の会社に就職しました」。この話を学生本人から聞いたのは、マタハラ問題の第一人者、圷（あくつ）由美子弁護士だ。「『いつ産むか』という女性の自己決定権の

[natsukitchen]

マタハラダメゼッタイ。しかし「どうせ帰っても誰も待ってないんでしょ！」って既婚者や子持ちの残業押し付けられる独身高齢者へのハラスメントにも名前つけて欲しい。

[sds-page]

受験生並みに気を使いそう

[iww]

『『いつ産むか』という女性の自己決定権の侵害。』 自分の意志で決定できるならちゃんと計画立ててほしいと思う。 急に熱出たとかウンコ漏れそうとか、意志でどうにもならぬ事象なら周りも全力でサポートするけど

[daybeforeyesterday]

さ、さいですか……

[tteraka]

胡散臭い○○ハラで小銭稼ぐ弁護士恥を知れ

[imo758]

マザーハラスメントは？

[nilab]

＜マタハラ＞どんな言動が問題に？　ささいな一言にも注意を （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

[rui4oyo]

気をつけよう。何気に謂っちゃいそうだから。