残業「８０時間超」で企業名を公表、基準厳しく （読売新聞） - Yahoo!ニュース

大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺問題を受け、厚生労働省は２６日、違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。 現行の月１００時間超の違法な長時間労働を、月８０時間超に見直す。早ければ来年１月に各労働局に通達し、適用する。 行政指導段階での企業名の公表について、昨年５月に導入された現行の基準は、１年間に３事業所で、１０人以上または４分の１の従業員に月１００時間超の違法な長時間労働があった場合としている。しかし、過労による労災認定についての基準はなく、これまでに公表されたのは１社だけだった。 今回の見直しでは、長時間労働の基準を月８０時間超に引き下げ、事業所数も年間２か所とした。また、複数の事業所で過労が原因の労災が認定された場合も、新たに公表の対象に加えた。

[prozorec]

「公表するので、世間で叩いてください」ということか?

[wiz7]

抑止力として一定の効力はあるだろうけど、結局仕事が回らなくなるので、あとはどのようにデータを隠蔽するかという茶番なんだけど、それでも空気作ってくのは決して無駄じゃないと思う

[renos]

なーんかズレてるんだよなあ…公表して厳罰するべきじゃないの

[tecepe]

ブラック企業マネジャー「…ということなので来月から弊社は79時間以上残業をつけないようにな？それ以上の残業は「自習」だからな？」

[dazz_2001]

サービス残業もセットで厳しくしないと無意味だし、日本にはマネージメントできる管理職が本当に少ない。「残業時間が多いので、工夫して減らすようにして」とだけ言って、後は現場任せで何もしない管理職は死滅しろ

[k92aki1004]

サビ残は時間がカウントされないから、セーフとかはないよな？

[t_z]

サビ残と取ってもいない休憩時間が増えるな

[mobits]

ええことやね。80時間は過労死認定ラインやからこれを超えて残業させる、ないしは対策を怠るような会社は「従業員を殺すことを厭わない」ってことやからね。CSR以前に自分とこの従業員の心身に責任もつんやで。

[kumaroku]

公表も大事だけど、一番大事なのは過労な人を助ける事では？それと、違法企業を罰する事では？

[kujoo]

１年間に２事業所で、１０人以上または４分の１の従業員に月８０時間超の違法な長時間労働があった場合　とするらしい。 / 架空の人物「長居★務（ながい・つとむ）」さんに全員の残業時間を背負わせるトリックくるか

[yoiIT]

見られるのは事業所ごとなので、事業所を多く持つ企業は、事業所長の教育が肝だな。