日本の過重労働の文化はようやく終わりつつあるのか （BBC News） - Yahoo!ニュース

過重労働が原因で労働者が命を落とすことは、日本では長年の問題となっており、「karoshi（過労死）」という言葉さえある。 政府と企業団体は対策のひとつとして、労働者が自分の時間を少しだけでも取り戻せるよう、月に1回、早い時間に退社する取り組みを推進している。 「プレミアムフライデー」と呼ばれる来年2月からの新制度では、毎月の最終金曜日は午後3時を退社時間にする。 広告代理店最大手の電通で、月100時間以上の残業をしていた女性新入社員が過労自殺した問題も、新制度の導入を後押しした。 女性社員の自殺を受けて、電通は、東京労働局から労働基準法違反容疑で書類送検され、さらには社長が辞任を表明。働き方をめぐる深い懸念が、日本社会全体に広まった。 しかし、過労死に関連した死亡例が毎年2000件あるなかで、強制力のない「プレミアムフライデー」制度が、人々の考え方を大きく変えるとはみられていな

[uturogi_soy]

出生率の低さは 20代30代の金銭的余裕がないことだ 親の助けなく共働きなど夢の世界だぞ

[tkysktmt]

“状況をさらに悪くしているのは、消費支出の弱さや非常に低い出生率だ。どちらも1日の多くの時間が仕事に費やされているのが一因”

[ibisyouta]

教育がヘタな気がするから、過重労働をなくすとほぼ間違いなく企業の競争力落ちる気がする