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【新人教育】上司の朝令暮改に苦しむ新卒社員へ。振り回されてこそ成長することを実感しよう! - hidechichi style
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【新人教育】上司の朝令暮改に苦しむ新卒社員へ。振り回されてこそ成長することを実感しよう! - hidechichi style
大半の企業では、4月に入社した新卒社員たちが ちょうど半年を迎え、いよいよこれから一人前の 戦力と... 大半の企業では、4月に入社した新卒社員たちが ちょうど半年を迎え、いよいよこれから一人前の 戦力として周囲も期待する時期に差し掛かります。 これまでの新人扱いは終了し、これからは明確に 課せられた個人目標と、チームが掲げる目標にも 目を向けることを要求され、上司の指示のレベル もワンランク上がってくると思います。 僕も新人時代、ちょうど9月の今頃は少しだけ 企業組織というものに慣れ、ごく微かな自信と 初めての出張などを経験し、いよいよ大海原に 放り込まれた感覚があったのを覚えています。 脅かすわけではありませんが、この時期は年末の 繁忙期に向けた商談がピークを迎えており、会社 全体が慌ただしい雰囲気となります。 これまで同行してくれた上司や先輩も、皆それぞれ 自分の目標達成のために、四方八方に飛び回ります ので、この時期からは自分で行動計画を考え、部長 や課長などの責任者と対峙しなければな