ヘッドハンターが欲しがる人材 年収2000万円の条件 | NIKKEIリスキリング

ヘッドハンターが欲しがる人材 年収2000万円の条件縄文アソシエイツの古田英明代表取締役に聞く2017 / 6 / 11 日本の名門企業でもヘッドハンティングで、「プロ経営者」などの経営人材を求めるケースが増えている。どのような人材がスカウトの対象となり、年収はどう決まるのか。転職後に成果を上げる人材とはどんなタイプなのか。LIXIL（リクシル）グループ社長の瀬戸欣哉氏など数々のヘッドハンティングを手掛けた、縄文アソシエイツ（東京・港）の古田英明代表取締役に聞いた。 名門企業、外部から企画担当常務「今、日本の名門企業で純血主義が崩れようとしている」。日本有数のヘッドハンターとして知られる古田氏はこう話す。続いて「社名は言えませんが、ある大手メーカーのトップから企画担当常務を外部からスカウトしてきてほしいという依頼が来ました。東京大学など一流大学出身者ばかりの名門企業で役員はそれまで生え抜き