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異動が決まったらやること……異動先への挨拶・準備やマナーとは? [ビジネスマナー] All About
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異動が決まったらやること……異動先への挨拶・準備やマナーとは? [ビジネスマナー] All About
突然の人事異動。何をするべきか混乱してしまうかもしれませんが、取引先や周囲に迷惑を掛けないように... 突然の人事異動。何をするべきか混乱してしまうかもしれませんが、取引先や周囲に迷惑を掛けないように、段取りよく仕事を引き継いで、早く新しい環境に慣れるように準備しましょう。ここでは、異動や転勤の内示後から着任するまでにやるべきこと(引き継ぎや挨拶など)を説明します。 ⇒異動時の心構えとToDoリストについての詳しい記事はこちら 異動の内示が出たらやること│引き継ぎ ■引き継ぎ スムーズに業務を引き継ぐために、仕事の棚卸しを進めましょう。引き継ぎ書を作ったり、顧客名簿の整理なども準備しましょう。異動や転勤の告知(周知)が可能になってからは後任者へ本格的に引き継ぎを始めます。時間があれば、後任者と一緒に仕事をする期間も設けましょう。 なお、引き継ぎが内示後か発令後かは企業によって異なるので上司の指示を仰ぎましょう。 ⇒引き継ぎの段取りについて、詳しい記事はこちらの記事をご確認ください(退職につい