退職事務2020その4 任意継続組合員 - 事務職員へのこの1冊

旅の手帖 石毛礼子 その3「加給年金」はこちら。 さあ毎年問題になる「退職後の健康保険制度」だ。再任用者はそのまま共済組合員になるのでなんにも変わらないのだが、就業しない場合は三つの選択肢がある。 A 共済組合の任意継続組合員になる B 国民健康保険に加入する C 家族の被扶養者になる 圧倒的に有利なのはCだ。なにしろ掛金が存在しない。給付内容もあまり変わらない（と思う）。むかしはそんな選択はできなかったの。すぐに年金をもらえたし、その額も高かったから。 前に特集したときも、プライドの問題から子どもの扶養になることを拒否する人もいたらしい（このブログにレスをくれた人の例でもわかるように）。 でも約50万円って任意継続組合員の掛金（初年度）はやっぱり大きい。もっとも、シングルの人（すごく多い）や、配偶者や子を扶養している側の人はCは使えない。一般的にそういう人はどんな選択をするかというと、

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