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働き方改革の取り組みが会社で始まり残業もしにくくなってきました。 ただ「残業がだめ」と言われても1... 働き方改革の取り組みが会社で始まり残業もしにくくなってきました。 ただ「残業がだめ」と言われても1日の仕事量が変わらなければサービス残業をするしかないという職場も現実にあります。 そこでこの記事では、「働き方改革で導入された時間外労働の上限規則の内容」「サービス残業の対処法」について、私の経験も含めて”現実的”な視点で解説していきます。