新人研修レポート！ | モバファクブログ

こんにちは。採用担当です。 今回のブログは4月に入社した新卒社員6名に実施した研修について、詳しくお伝えしていきます！ （入社初日の様子は以前のブログをご覧ください。） 今年度の研修テーマ 今年度は、研修も配属後もリモートワークが前提となるため、“配属後、業務に集中し成長できる環境を作るためのベースを築くこと”を目標に、環境・人・働き方に不安のない状態を目指し、研修を設計しました。 今年度実施したコンテンツを簡単にご紹介します。 ビジネスマナー研修 2日目はビジネスマナー研修から。社会人の基礎として最初に伝えていきます。 所作を理解する、というよりは、「何故ビジネスマナーが重要なのか」「出来ていないことによって自分自身にどういった影響があるのか」と本質を理解する、というところに重きを置き研修を組み立てました。 また、モバファクでは社内のコミュニケーションツールとしてSlackをメインで利用