海外赴任者の健康保険

中国の深センにアパートを借りていますが、実情は日本で雇用、日本の銀行で給与支払いを受け、日本に住民票も残っています。 というのは、深センにずっといるわけではなく、アジア各国を飛び回っているからです。 私はビザ（査証）もＦ（数次）ビザです。これが、中国国内だけでいる社員は、Ｚビザで居住証も申請する形になります。 実はわたしの会社は、日本で社会保険（厚生年金も含む）をかけつづける形をとっています（たぶんそれをしないと、うちの日本人社員が中国駐在を拒否すると思われます。わたしもその意志を伝えてあります）。同時に海外旅行障害保険（海外駐在員保険を含む）をかけてくれています。つまり、ダブルコストを会社は承知しています。 また居住している場合、中国の税金が優先的にかかってしまいます（中国と日本のルール）。詳しくはデータをさがせばわかりますが、500万円くらいの年収で25～30％くらい持っていかれます。