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厚生年金の受給資格と、転職に伴う共済年金への移行について
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厚生年金の受給資格と、転職に伴う共済年金への移行について
僕は2級FP程度の資格しかありませんが、ある程度の年金知識は持っています。 あなたのような質問を見... 僕は2級FP程度の資格しかありませんが、ある程度の年金知識は持っています。 あなたのような質問を見ると、この国は加入者にきちんとした説明をしないまま決して少なくない金額を無条件で給与から引いている現状に怒りを覚えます。 年金のことを説明する場合、昭和60年の年金改革が重要です。 この改革で、年金受給資格期間を25年としました。 25年の期間とは、保険料免除期間、納付猶予期間、カラ期間と実際に支払った納付期間の合計です。 20歳~60歳未満の期間内で原則25年間必要だということです。(年齢により短縮される場合があります) これは、日本に住む男女は、20歳~60歳までの期間は、国民年金に加入しなければならないという法律を、昭和60年に作ったからです。 日本に住むということですから、短期在留の外国人や長期に滞在している外国籍の人も同時に義務加入になったのです。 それでは、20歳未満から働いて厚生