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上司と口論になりました。直々の上司の対応に、我慢ができず、その上の上司
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上司と口論になりました。直々の上司の対応に、我慢ができず、その上の上司に話をしました。 すると、そ... 上司と口論になりました。直々の上司の対応に、我慢ができず、その上の上司に話をしました。 すると、その上司は私の話は聞かず、直々の上司の話だけを聞いて私に因縁つけるなと言われました。 直々の上司は、私が話してないこと、うその報告をしていたのです。 私は、言ってないと言っても信じてもらえず、正直信じられないのと信頼がなくなりました。 毎日吐き気がして、体も壊してまで会社にいきたくないとまで思いました。 割り切って働けないので、辞めたいとまで思っています。こんなことありますか? こんにちは。 残念ですが、あなたは一つ大きな間違いを犯しています。 会社人としてはしてはならない、と申し上げても過言ではない間違いです。 「上司の頭越し」は会社員であればしてはならないことなのです。 不満があっても理不尽に感じても、直属の上司と話が折り合わせないから その上に、という行動は、直訴された上司から見ると、下の