エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ブラック企業からの脱出方法
>2.ブラック企業で3年も働くと、 どこか精神的、神経的強迫めいたものがあると思います。 とくに残業... >2.ブラック企業で3年も働くと、 どこか精神的、神経的強迫めいたものがあると思います。 とくに残業時間が多いところはそうですね。 >3.労働者の方が優遇される。 ブラック企業に就職して、自分でブラック企業を起業した社長は意外におります。 もちろん、ブラック企業の多くはフロント企業によって創り出されたものが多いですが。 起業して自分が事業を行えば 経営者には労働時間の制限はもちろんありません。 初めからブラックと呼ばれる企業のノウハウを得る為に働く目的があるのなら たとえ長時間労働であろうが時間外割増賃金が支給されなくても 目的意識をもって主体的に働けるのではないでしょうか。 労働者が雇われて働かされていると言う意識であるのなら 苦痛でしょうし法違反ですが 技術や知識、ノウハウを盗みに来ているということなら 仕事を教えてくれる他に金までくれるということになります。 遠大な目的達成の為には大