エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
上司から暴行を受け会社を辞めることに
今年転職し今月で3ヶ月の研修期間も終わり、 正式に課に配属になりました。 営業で先輩の同行をさせてい... 今年転職し今月で3ヶ月の研修期間も終わり、 正式に課に配属になりました。 営業で先輩の同行をさせていただいていたのですが、 仕事とは関係の無い挨拶が出来ていない、道を覚えていないというような事で 暴行を受けました。 転職したばかりで会社も辞めたくないので 先週の2回は我慢していたのですが、 今週は何十発も殴られ顔をパンパンにして帰ったので家族にもばれ 昨日会社を休み上司の上司である所長に報告しました。 車の運転中や駐車中の社内で殴られ続けていました。 この3回で5,60発は殴られています。 本当は会社は辞めたくはないのですが、 このような問題になったので辞めざるをえず、 辞める決心もしました。 ただ相手のに損害賠償の請求をしたいのですが、 どのように話を進めていけばいいのかわかりません。 傷害事件として裁判を起こされるのが困るのであれば、 示談にしようというようにしたいのですが、 何が必要