どうして企業は退職者に、退職することを口止めする？ 引き継ぎに支障は…？ | オトナンサー

年末が近づき、年内で会社を退職する人や、同僚が辞めることを聞いた人もいると思いますが、一部企業では退職が決まった人が上司などから、「退職することを社内で言わないで」と口止めされることがあるそうです。ネット上にも「最終勤務日まで退職を口止めされているから、コソコソと同僚と業務の引き継ぎをしている」などの投稿が見られます。 なぜ、企業は退職予定者に、退職を口止めすることがあるのでしょうか。キャリアコンサルタントの小野勝弘さんに聞きました。 退職は本人だけの問題じゃない？Q.企業が退職予定者に口止めするのは、なぜでしょうか。 小野さん「他の社員が連鎖退職することの防止や、社内の混乱への対処が考えられます。退職は退職予定者個人の問題と捉えがちですが、1人の決断が組織に影響することは数多くあります。よいケースであれば、それが組織の利益になるケースもあるでしょう。しかし、職場環境にもよりますが、1人の