転職×副業で年収5500万円を稼ぐ32歳の仕事論 業界を変えるか､踏みとどまるか

市場価値を高めるキャリアの道筋は3つ 僕は新卒で、大手企業の内定を蹴って地方のホームセンターに入社しましたが、これはその後のキャリアを考えたうえで選びました。結果論かもしれませんが、「自分の市場価値を高める道筋」を考えておくことは、非常に重要だと思います。 年齢や所属企業の看板に関係なく「市場から求められる人材」になるためには、自分のキャリアのロールモデルや設計図が必要です。 市場価値を高めるキャリアの道筋は、大きく3つあると思います。それぞれご説明します。 道筋①「出世によるキャリア」 まず1つ目は「今の会社で出世してエグゼクティブを目指す」というキャリアです。これは今も昔も変わらない、王道のキャリアアップルート。新卒入社で社長を務めるリクルートホールディングスの峰岸真澄社長や、ソニーの平井一夫元取締役がまさにこのキャリアのモデルでしょう。 出世でキャリアアップを目指す場合に必要なのは、