これでダラダラ会議とは無縁に…黙っていた参加者が積極的に発言するようになる｢100円で買える小道具｣ 若手社員が発言を恐れる｢本当の理由｣

どうすれば若手が自ら発言するようになるのか 会議やミーティングで、自分から発言をなかなかしないスタッフはいませんか？ そのようなスタッフを前にすると、普段から発言が多い人は不思議に思うものです。 様々に相手の心情を想像して、「（発言に対する）失敗を恐れてはいけないよ」「失敗をすると、こんなに良いことがある」など、熱弁を振るってアドバイスする人もいるでしょう。でも残念ながら、これで心を動かされる人はあまりいないのです。 ではこのようなとき、どうすれば自分から話そうという気持ちになってもらえるのか考えてみましょう。 専門学校で講師をしていたときのことです。発表に向けて、準備をしていたグループから進捗を聞いていました。いくつかあるグループを順番に回っている間、どこも自分たちがやってきたことを饒舌に話してくれました。 しかし、1グループだけ「全然出来ていないんで」の一言だけで押し黙ってしまいました