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「働き方の問題地図」を読んだら、日本企業の働き方がガラパゴスだと気づいた話 - 松田軽太の日記
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「働き方の問題地図」を読んだら、日本企業の働き方がガラパゴスだと気づいた話 - 松田軽太の日記
ここ数年、「働き方改革」についてのニュースを見ない日がないくらい、僕たちには馴染みのある言葉にな... ここ数年、「働き方改革」についてのニュースを見ない日がないくらい、僕たちには馴染みのある言葉になりました。 こんにちは! 松田軽太です。 例えばソフトバンクでは週休3日制が導入されたり、サイボウズ社ではリモートワークが当たり前だったりと、確かに今までの働き方と比べると随分と柔軟に勤務できる会社も増えました。 しかし、その多くは情報サービス業に偏っているように思います。 例えば僕が働いている会社でも、昨年から「働き方改革を実現する」なんて会社方針が突然、掲げられました。 では、働き方で何か変わったのかといえば「水曜日は残業せずに早く帰れ」と総務が各部署を見回りして、会社から追い出すことくらいです。 勿論、その強制退社によって水曜日だけはみんな定時で帰されるので、前年対比で残業時間だけは減り、その結果として残業代が減りました。 総務課は「前年対比で残業代が減ったので、コストダウンと働き方改革を