野村のボーナスが示すリーマン買収の成否 JBpress(日本ビジネスプレス)

野村証券の日本人社員は今月下旬、同社によるリーマン・ブラザーズのアジア・欧州事業買収を改めて喜ぶか、あるいは嘆くことになる。これまでの報酬体系を見直し、旧リーマンをはじめとする外国の投資銀行のそれに近づける改革を行ってから初めてとなる年次ボーナスが支給されるからだ。 多くの日本人社員にとって、ボーナスの明細書に記される数字は、リーマンとの合併が適切だったかどうかを知る最高の指標になるだろう。 「すべてはボーナス次第ですよ。（リーマン買収が成功なのかどうかを）判断するカギは、買収が利益につながっているかどうかにある。その意味で、2010年のボーナスは非常に重要な指標になる」。東京在勤のある社員はこう言い切る。 経営破綻したリーマン・ブラザーズのアジア・欧州事業を手に入れてから、野村は経営管理と報酬の体系について大胆な改革を行ってきた。リーマンの主要な人材をつなぎ止め、国際舞台での存在感を高め