エンジニア評価のしくみをイイ感じにいじりましたであります | ジンジン（ペパボ人事のブログ）

今日のジンジンひとごと 街頭アンケートで「若い方の家の購入についての意識調査なんです。」と言われ、『僕、もう39歳で若くないんですが･･･』と答えると、「あ、申し訳ございません。」と言い去っていってん。おかしいっ！家の購入とか夢的なものは若い方しか考えへんのか？俺らアラフォーも稼いでるでぇー。家持ちたがってるでぇー。そんなん昔のおかんの恋愛話し聞かされたぐらいのショックやぞ！ まずは、ペパボのインフラ・エンジニアについて今年の3月1日から『フレックス制度』導入したで。 ◆インフラ・エンジニアのフレックス制度について ・技術基盤チームと一緒に、不規則な勤務体系になりやすい職種やし、現実に即した インフラ・エンジニアの働き方を変えました。 ・福岡であれば9時〜18時内、東京であれば10時〜19時内で最低4時間はお仕事しよう。 ・（8時間×日数＝）月の累計就業時間は、守ってね。 というものです。

[antipop]

いろいろやってるんすね

[matsumoto_r]

エンジニアのモチベーション上がるだろうなぁ

[makotoworld]

あんちぽさんどこにいるのか一目でわかったのですごいｗ

[mizchi]

あんちぽさんの可視性が高すぎる

[lEDfm4UE]

働き方、評価制度

[h5y1m141]

“まずは、ペパボのインフラ・エンジニアについて今年の3月1日から『フレックス制度』導入したで。” へぇーそうなんだ。10時から19時内で最低4時間はお仕事しようっていうのは良さそう

[hiroqli]

ペパボさん、評価制度も変えたっぽい。 詳しい話をこっそり聞きたい。antipopさんとかお話したことないけど、どこかでお会いできるかな。

[tofu-kun]

いいなぁ

[shingok]

技術的な評価視点でエンジニアは、エンジニアで見ていこう だって いいなあ

[dasman74]

さすが家入

[ono_matope]

コアタイムなしフレックス羨ましい