Joe's Labo : 追い出し部屋は永遠に不滅です

2013年02月08日11:30 by jyoshige 追い出し部屋は永遠に不滅です カテゴリ人事 円安にともない、輸出企業の業績が回復している。 その影響だろうか、「追い出し部屋もそのうちなくなりますよね？」というような 質問をたまに受けることがあるが、それは早計だろう。 個人的には、追い出し部屋は雇用調整のツールとして日本企業一般に定着していく と考えている。 理由は簡単で、日本企業の労務戦略において、この20年間を通じて最大の 懸案事項は「現在40代後半にさしかかったバブル世代」であり、状況は改善する どころかますます悪化しているからだ。 多くの企業において、90年前後の新卒採用数は前後の2～3倍ほど。 電機各社など軒並み千人以上の学生を採用していたほどだ。 それが（まあそんなに出世はしてないとはいえ）それなりの基本給に到達し、根雪の ように組織の首あたりに凝り固まっているわけだ。

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「65歳雇用義務化は、船から降ろされた人には高波となって襲いかかってくることになる」