エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
なぜ課長が世界を救うのか?
酒井穣 おすすめ平均 ポイントがまとまっている 期待はずれでした リアリティがある情報で問題解決の標... 酒井穣 おすすめ平均 ポイントがまとまっている 期待はずれでした リアリティがある情報で問題解決の標になる 新しい視点で、ミドルマネジメント論を切り拓く好著。ぜひご一読を。 面白い。 Amazonで詳しく見る by G-Tools ■BOOKデータベースより 課長にもプロとアマがある!?課長が学んでおくべき8つのスキル、9つの問題解決、3つのゲーム、8つのキャリア戦略。課長が知っておくべきこと、すべて教えます! ■目次: 第1章 課長とは何か(課長になると何が変わる? 課長と部長は何が違う? 課長と経営者は何が違う? ほか) 第2章 課長の8つの基本スキル(部下を守り安心させる 部下をほめ方向性を明確に伝える 部下を叱り変化をうながす ほか) 第3章 課長が巻き込まれる3つの非合理なゲーム(企業の成長を阻害する予算管理 部下のモチベーションを下げかねない人事評価 限られたポストと予算をめぐ