ハーフリタイアという生き方 - カトラー：katolerのマーケティング言論

米国のベンチャー経営者や、猛烈な仕事ぶりで知られる金融ディーラーの中には、３０代で稼いで４０代になったらリタイアすると公言している人が少なくない。スポーツ・アスリートと同様、ベンチャーや金融ビジネスの激務とストレスには、若い体力と知力がなければ耐えられないということなのだろう。日本では、あまりそういう話を聞かなかったので、日本人には馴染まないライフスタイルなのだろうと勝手に思いこんでいたが、「ハーフリタイア族」と呼ばれる人々が登場してきているらしい。 「ハーフリタイア」とは、リクルートからこの８月に創刊されたスカウトという雑誌がつくった造語で、以下のように定義されている。 「仕事偏重型の生活から脱して、自分のライフスタイルを確立しながら、生活を楽しむために仕事をしている人」 スカウトには「ハーフリタイア」した人々の生き方の実例がいろいろ紹介されている。 海外で通信ビジネスを起業して成功、そ

[walkinglint]

> それまでの会社生活、ビジネスマンとしてのキャリアにいったん区切りをつけるが、仕事をやめるわけではない。仕事中心から個人としての生活スタイルにこだわりを持ち、同時に仕事もやっていくという、新しい

[kitashirakawa]

リクルートがこのような雑誌を発行した理由は、若い人に働き方の新しいゴールイメージを提供することにある

[hiroki_ya]

ハーフリタイア

[dodolaby]

マーケティング上の手法として、「頂上」の姿を見せることで「すそ野」としての転職市場の活性化が狙い