【1560】発達障害の部下の長所を引き出すよう接していきたい(【1498】のその後)

精神科Q&A 【1560】発達障害の部下の長所を引き出すよう接していきたい(【1498】のその後) Q: 【1498】曖昧な対人関係を理解できずトラブルを繰り返す部下は病気でしょうか で質問にお答えいただいた者です。まとまりのない長文の質問に対して丁寧にご回答いただき、厚くお礼申し上げます。 先生のお答えの最初のほうにあった「知能は低くないのにもかかわらず、多くの人が常識として自然に身につけている対人関係技能を持っていない。のみならず、そのような対人関係技能が自然であるとか、さらには必要であるという認識が全く持てない」という記述を拝見して、ずっと感じていた不思議さに、ストンと合点がいったような気がいたしました。対人関係技能が低い人は時々見かけますが、Aさんの場合は「対人関係技能というものがこの世に存在すること、そして皆それを使って人間関係を円滑に保つ努力をしているという当たり前のことが、心

[Ta-nishi]

素晴らしい対応。

[u-li]

「なんらかの障害を持った人は、明らかにそうだということがわかるように存在すると思い込んでいたのかもしれません」

[i109an]

なるほど

[hanemimi]

http://kokoro.squares.net/psyqa1498.html のその後。

[yura_saito]

懐の大きい上司だなぁ