40代中盤くらいを境に、仕事をくれる人たちとの関係が逆転します。仕事を持っている人（発注してくれる人）の年下率が圧倒的に増えるのです。ズバッといいます。年下から好かれないフリーランスは、40代で頭打ちになり、徐々に仕事を失います。うちの両親の最大の違いは、この点でした。父に仕事をくれた電通や博報堂、東北新社、サンアドなどのプロデューサーは、父が40代に入ったころから現場から距離を取るようになりました。多くは管理職になっていったのです。結果、父よりも若いプロデューサーが増え、父はギャラは高いし、気を使

世の中カテゴリーの変更を依頼記事元:

lexotan.tumblr.com

1 userがブックマークコメント

記事へのコメント1件

注目コメント
新着コメント

lexotan "40代中盤くらいを境に、仕事をくれる人たちとの関係が逆転します。仕事を持っている人（発注してくれる人）の年下率が圧倒的に増えるのです。..."

2013/02/23 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=http%3A%2F%2Flexotan.tumblr.com%2Fpost%2F43797747837%2F40" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="http://lexotan.tumblr.com/post/43797747837/40">40代中盤くらいを境に、仕事をくれる人たちとの関係が逆転します。仕事を持っている人（発注してくれる人）の年下率が圧倒的に増えるのです。 ズバッといいます。年下から好かれないフリーランスは、40代で頭打ちになり、徐々に仕事を失います。うちの両親の最大の違いは、この点でした。 父に仕事をくれた電通や博報堂、東北新社、サンアドなどのプロデューサーは、父が40代に入ったころから現場から距離を取るようになりました。多くは管理職になっていったのです。 結果、父よりも若いプロデューサーが増え、父はギャラは高いし、気を使</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/lexotan.tumblr.com/post/43797747837/40">はてなブックマーク - 40代中盤くらいを境に、仕事をくれる人たちとの関係が逆転します。仕事を持っている人（発注してくれる人）の年下率が圧倒的に増えるのです。 ズバッといいます。年下から好かれないフリーランスは、40代で頭打ちになり、徐々に仕事を失います。うちの両親の最大の違いは、この点でした。 父に仕事をくれた電通や博報堂、東北新社、サンアドなどのプロデューサーは、父が40代に入ったころから現場から距離を取るようになりました。多くは管理職になっていったのです。 結果、父よりも若いプロデューサーが増え、父はギャラは高いし、気を使</a></div></iframe>