セクハラ訴訟：発言で懲戒解雇は無効－－東京地裁判決 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

慰安旅行の宴会で女性社員にセクハラ発言したことを理由に懲戒解雇されたのは不当として、川崎市の男性が会社を相手に解雇の無効確認などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２４日、解雇は無効と認めた。白石哲裁判官は「発言は悪質だが、指導や他の処分をせず直ちに懲戒解雇するのは重すぎる」と述べた。 判決によると、男性は東大阪市の電動機器販売会社の取締役兼東京支店長だった０６年１２月、群馬県嬬恋村の温泉への慰安旅行に参加。ホテルでの宴会で女性社員に「胸が大きいな」と発言して胸を測るそぶりをしたり、他の女性社員に「ワンピースの中が見えそうだ。この中で誰がタイプか答えなかったら、犯すぞ」と話した。会社はセクハラと認定し、就業規則に基づき男性を懲戒解雇した。 判決は、男性の言動について「女性を侮べつする違法なセクハラで、懲戒対象の行為であることは明らか」と指摘したが、乱暴する意思まではなかったとして懲戒解雇は不当