むかつく人のこと - レジデント初期研修用資料

自分の人間性に問題があると言われれば、これはもうそのとおりとしか言いようがないんだけれど、 いろんな人と喋ったり、何かをお願いする機会があって、「この人は使える」なんて感じる人と、 話していてもなんだか暑苦しいというか、「この人は使えないな」なんて感じる人とが明らかにいる。 誰かの評判が、医局で話題になることは滅多にないんだけれど、その人の使える、使えないという感覚は、 他の先生がたを見ていても、ある程度共通しているように思えて、その感覚は一応、 個人的な好き嫌いとは、異なっている気がする。 恐らくはたぶん、その人の「使える度」というものは、仕事の成果だとか、成功率なんかとは、事実上無関係なのだと思う。 どうしたってバイアスがかかる 当直をするときには、いろんな職種の人と一緒に泊まることになる。ものすごく気がつく人もいれば、 何かをお願いして、けっこうな確率でそれを忘れてしまう人もいる。

[kanimaster]

まわりくどい記事だな。言いたいことを最初に書けばいいのに。

[rna]

複雑性を縮減できる人は「使える」という話。/その場その場の役割関係を明確に設定する能力が「使える」ってことなのかな。役割関係より人間関係に配慮すると「使えない」かな。政治的な場ではまた違うかも。

[gogatsu26]

"制約が居心地の良さを作る"

[WhatAmILookingFor]

"暗黙的な"制約が居心地の良さを作る

[mobanama]

"明示的な制約は、それ自体がストレスになる。制約のない空間には、今度はストレスにつながる自由ばかりが増えていく"

[tsugo-tsugo]

＞すごく申し訳なさそうに、ダーッと話を切り出す人は、仕事を前に進めるよりも、自分が嫌われないように振舞うほうを優先するから、むかつくのではないでしょうか

[heis101]

「お金を支払っても、空っぽのトレイが会計台に置かれている限り、お客さんには「自分のタスクがまだ継続している」というメッセージが伝わるから、あのトレイは、お互いずれを防ぐ役に立っている。」

[SavingThrow]

"制約が生み出す居心地の良さ。制限だらけの体育会が、中にいると何となく居心地がいいのは、集まった全ての人に、役割とか許される振る舞いが厳密に決められてて感覚のずれみたいな物が発生しないからだと思う。"

[kodaif]

"共通しているように思えて、その感覚は一応、 個人的な好き嫌いとは、異なっている気がする。恐らくはたぶん、その人の「使える度」というものは、仕事の成果だとか、成功率なんかとは、事実上無関係なのだと思う"

[takuno]

「教育」とか「自覚」でなく、適切な制約のデザインが、「使える人」を増やすんだと思う。

[jackal0903]

「あなたのことはちゃんと気に留めています」ないとストレス。長い言葉を費やし本題に入らない。先が見えない。明示的な制約はそれ自体がストレス。制約のない空間はストレスにつながる自由。要は認知ストレスだな。

[hmabu]

> 何でも自由にしていいよ、 という言いかたをする上司はいろんな状況に「むかついて」 その人のまわりには「使えない」人ばかりになってしまう

[stolpnik]

なるほど。気をつけよう。

[raitu]

medt00lzさんが、すぐ白黒付けない人、段取り悪い人がかなり嫌いとかそういう話じゃないのかなー。「使える」というんじゃなくて、段取りが上手いかどうか、スマートに見えるかという話でしょこれ。

[life-stu]

”居心地の良さというのは、制約が生み出すのだろう”　何となく分かる。

[pega2s]

むかつく言う以前に、その人にそれを伝える努力をしなきゃただの愚痴にしかならない。「緊急です、いますぐ来てください」って言って欲しくても実際それだけだと「何で緊急なんだ」って言うんだろう

[Asay]

事例1と3に心当たりがありすぎる

[complete_dark]

使える人・使えない人。制約。

[ch1248]

素晴らしい論考。

[youichirou]

元同僚(今は仕事先)にもこういう「むかつく人」がいる。そして自分はおそらく別の人から見たら「むかつく人」になってる事も多いと思われる。

[kalmalogy]

うーん同意できない。ケースバイケースだしそういうあやふやな基準で印象が決まってしまうから生きにくいのではないかとも。抽象的な言い方にしかならないので後で考えるためにタグ付け

[guldeen]

人によって対応方法が違う、ってのは、客商売(まぁ、医療も一種のソレだが)ならイヤというほど、体験してきてる事でしょうに／事態が刻一刻と悪化しつつある状況なら、単刀直入に言った方がまだマシ、ではある。

[hyougen]

「むかつく」感情というのは、要するに「ずれ」から生まれるんだと思う。

[northlight]

居心地の良さというのは、制約が生み出すのだろう

[EulerDijkstra]

実際の損得に関係なく一はその場の雰囲気で一の出来不出来を判断する。無駄に丁寧にして自分の雰囲気を悪くしてはいけない。

[canaki]

あとでもう一度読む

[ko_chan]

「むかつかれる側」に立った意見が多いようだが、結構「むかつく側」にも立ってたりするから注意が要る。

[py0n]

意識的に実行するのは可成り難しい。と思ふ。

[Iridium]

twitterで会話すればいいと思う

[satmat]

[]

[auient]

なんか気に入らない人は、仕事の出来不出来ではなく、感覚のずれに原因がある。/ 適当な制約をつけるとお互い楽かも