グループ会社外への転籍手続きに関する留意点

久しぶりに法務っぽいネタを調べたので、メモしておきます。（企業法務というより人事・労務に近いですが、無視して下さい） テーマは出向と転籍の違いですが、この転籍は所謂「企業グループ」内の会社で転籍するのではなく、資本関係の無いグループ外の会社に社員を転籍させるケースを想定しています。 ■グループ会社外への転籍手続きに関する留意点 １．出向との違いは退職を伴う点 転籍と出向の違いは、退職を伴うかどうかであり、転籍は正式には「転籍出向」と呼ぶ。出向元との労働契約を解消して異動先と新たに労働契約を結びなおすため、元の会社を退職することとなる。 ２．転籍では原則、退職金を支払う グループ会社内の転籍では退職金債務が転籍先の会社に引き継がれるケースがほとんどだが、グループ会社外への転籍では会社を一旦退職することになるため、原則として退職金を支払う。ただし、転籍先に退職金が引き継がれ、定年退職のときに転

[naruto990]

グループ会社以外の会社へ転籍してもらう社員が出てきたので、論点と留意点をまとめてみた。