ただ、パナソニックの公式サイトに掲載されている有名な創業期の逸話を読むと、つくづく“宗教的”だよなぁと感じる。 ある宗教団体に赴いた時に、不況の真っ只中であるにもかかわらず、信者の方々が献木し、さらにはボランティアで宗教施設の建設作業をしている風景を見て、松下幸之助さんは感銘を受け、事業の使命を知ったという。 非常に美しい逸話だけど、一人のビジネスパーソンとして見ると、「経営が宗教化していくと、社員は賃金と関係なく働く」 という一面も幸之助さんの脳内にあったんじゃないかと思ってしまう。 以下、パナソニック

“ ただ、パナソニックの公式サイトに掲載されている有名な創業期の逸話を読むと、つくづく“宗教的”だよなぁと感じる。 ある宗教団体に赴いた時に、不況の真っ只中であるにもかかわらず、信者の方々が献木し、さらにはボランティアで宗教施設の建設作業をしている風景を見て、松下幸之助さんは感銘を受け、事業の使命を知ったという。 非常に美しい逸話だけど、一人のビジネスパーソンとして見ると、「経営が宗教化していくと、社員は賃金と関係なく働く」 という一面も幸之助さんの脳内にあったんじゃないかと思ってしまう。 以下、パナソニックの公式コーポレートサイトからの引用を記すと、経営理念の宗教化が労働意欲の向上をうながすことを発見したプロセスに見えなくもない。 昭和7年春、幸之助は某氏に連れられて、とある宗教団体の本部を訪れていた。広大な敷地を順に案内されるうち、二人は製材所にたどり着いた。不況のど真ん中というのに、