ワタミフーズが適正な手続き踏まずに時間外労働 / ネットユーザー「予想通りだ」 - BIGLOBEニュース

ワタミフーズが適正な手続き踏まずに時間外労働 / ネットユーザー「予想通りだ」 ロケットニュース245月17日（木）14時11分 2008年に自ら命を絶った元女性社員の労災（労働災害）が認定された居酒屋「和民」（ワタミフードサービス）。労災認定された当初、会長の渡邉美樹氏は「命懸けの反省をしなければならない」とTwitterに投稿していたのだが、従業員の労働時間に関して、驚くべき事実が判明した。 東京新聞が報じたところによると、同社は適正な手続きを踏まずに、従業員に時間外労働をさせていたとして、厚生労働省労働基準局監督課は「労働基準法に抵触する」と、指摘しているという。 時間外労働や休日出勤に関しては、労働者と使用者の間で「三六（さぶろく）協定」が結ばれていなければならない。三六協定とは、「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は

[bn2islander]

120時間に関しては問題視しているのかな