エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
社員が備品を破損した!?修理代請求できる? | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
社員が備品を破損した!?修理代請求できる? | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
社員が会社の備品を破損してしまうということが起りました。会社の入社時に身元保証書の提出をしてもら... 社員が会社の備品を破損してしまうということが起りました。会社の入社時に身元保証書の提出をしてもらっているので、身元保証人に対して備品の修理代を請求しようと思いますが、どこまで請求できるものなのでしょうか?全額請求できるのでしょうか?さすがに全額請求するのは難しいですね。どのくらいかわかりますか? クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m こんにちは! 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 労働保険料の申請の次は、算定基礎届ですね! もう準備はできていますか? 出来ていないときは、準備を進めていきましょう。 身元保証人の責任 ある会社で社員が入社するときに「身元保証書」を提出してもらっていました。 基本的には社員に対する意識付けという意味合いでしたが、もし、万