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健康保険の傷病手当金の請求方法について | 0から始める!働き方改革社労士ブログ!
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ある会社の従業員が精神的に病気になってしまい、しばらく会社を休まなければいけないことになりました... ある会社の従業員が精神的に病気になってしまい、しばらく会社を休まなければいけないことになりました。そのとき、傷病手当金の請求方法について教えて欲しいとご連絡がありました。あと、休んでいる間の従業員の社会保険料の支払いについてもご相談がありまして、その対応方法についてご案内させていただきました。 クリックして頂けると 大変嬉しいです\(^o^)/ あなたのクリックが私の元気! 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは! 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 オススメ記事:最高裁判決!嘱託社員の賃金はどうなった!? 傷病手当金の請求の仕方 傷病手当金というのは、健康保険加入者が病気やケガで働くことができなくなり、賃金がもらえないときに、1年6ヶ月の間、1カ月の給与の