転勤！？残業時間の上限はどうなるの？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！

転勤した場合の時間外労働・休日労働時間の上限について一体どう取り扱われるのか、ご存知ですか？転勤する場合、業務はそのままということもありますが、転勤に伴って業務が変わることもあります。残業時間が職場が変わったことで通算されるのか、されないのか。転勤がある方は気になるところではないでしょうか。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 転勤した場合の取扱い＜解釈通達＞ ①法第36条第4項に規定する限度時間（45H、360H）及び②同条第5項に規定する1年についての延長時間の上限（720H）は、事業場における時間外・休日労働協定の内容を規制するも