子会社への出向は職歴に入れる？ | web R25

親会社から子会社に何度か出向し、それらを含めると勤務した会社の数は4社になります。この場合、応募書類には職歴を4社として記載すべきでしょうか。（36歳・経理） 親会社からの出向で、子会社へ。そんな折、転職を考えるようになり、ふと疑問。そもそも、出向の場合って、職歴にカウントするものなのでしょうか？ 採用する企業側はどう見ているのでしょう？ リクルートエージェントに聞いてみたところ、履歴書の職歴は、在籍した会社の入退社歴を記すため、子会社での経験を「1社」として数えるかどうかは、出向か転籍かで異なるとのこと。 出向は、親会社に籍を置いたままの勤務になるので、子会社を1社として数える必要はない。この場合、履歴書の職歴欄にも、親会社への入退社のみを記入すればよい。 逆に、転籍の場合は1社としてカウントし、履歴書の職歴欄にも記載する。ただし、転籍が重なって経験社数が多くなったとしても、それを