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衝撃「解雇理由」エピソード | web R25
解雇されれば転職活動の際に原則としてその旨を履歴書に記載、もしくは面接官に伝える必要があり、それ... 解雇されれば転職活動の際に原則としてその旨を履歴書に記載、もしくは面接官に伝える必要があり、それが不当なものであったとしてもマイナスの印象を与えかねない。会社の理不尽をすんなり受け入れると、その後にも影響してしまう可能性があるので要注意だ 労使関係にまつわる訴訟のなかで最も多いといわれるのが「解雇」にまつわるトラブル。会社側にとっては相当の理由づけがあったとしても、クビになった当人からすれば納得できないケースもあるだろう。たとえば、少し前にツイッター上で拡散され話題となった「電車内で漫画を読んで」解雇された件などはその最たる例かもしれない。 毎日新聞の読者投稿欄に掲載されたといわれるこの事案。「終業後、電車の中で漫画を読んでいたという理由で、大阪府の経営者が試用期間中の30代男性を解雇した」というもので、男性社員が漫画を読んでいたのが終業後だったことから、あまりにも横暴な解雇だと物議を醸
2014/07/31 リンク