日本の製造業の労働生産性は低いのか

私の接してきた北米やNZのエンジニアは、残業も好きでやる以外ほとんど無く、休日も普通に取れて悲壮感など感じさせることは無かった。 日本のエンジニアとなぜこうも違ってくるのかと考えてしまう。総合的に見て個々人の能力にそれほど差があるとも思えない。 日本の労働生産性が低いという話になるのかと思いきや、製造業に関しては別に極端に悪いわけでもない。 3. 日本の製造業の労働生産性(2007年)はOECD25カ国中第14位。ﾄﾞｲﾂに抜かれ順位を1つ下げる。 日本の製造業の労働生産性水準(2007年)は80,400ドル(947万円)で、OECD加盟国でデータが得られた25カ国中第14位(図4)。 ドイツに抜かれ、2006年の第13位から1つ順位を下げた。先進7カ国でみると米国、フランス、ドイツに次ぐ第4位となっている。 米国製造業の労働生産性を100とすると日本の労働生産性は79。(->pdf) ド

[SyncHack]

ビミョー。ただ社内での労働の流動性が昔より減った気はする。会社全体が景気動向に合わせる姿勢が終身雇用の強みだと思ってるのだが今時は部署もそう簡単に変更できない。儲けに関係の無い部署が吹溜りとなってる。

[hiroomi]

無駄な人を省くだけで世界一の労働生産性になるのは間違いない。

[Wacky]

多くの雇用機会を生み出すおかげで労働生産性が落ちているというわけだ。ワークシェアリングである

[raitu]

//それはつまり、職場内で著しい生産性の違いがあっても同一賃金で働くということが、無意識にせよ一部の人間が耐え忍んでいることで、成り立っているのであろう。//

[cloudliner_tweets]

"日本の製造業の労働生産性は低いのか : 住みたいところに住める俺"

[microgravity]

『日本の場合、それ以上に無能化が進む（と元から無能な）生産性の著しく低い中間管理職の労働時間が相当なハンディキャップになっているであろう。』今の職場が(略)

[niigata616]

日本の場合、それ以上に無能化が進む（と元から無能な）生産性の著しく低い中間管理職の労働時間が相当なハンディキャップになっているであろう。 日本での経験も含めて感じるのは、どれだけ無駄に見える会議でも、

[tangkai-hati]

多くの雇用機会が生産性を低くする？

[totttte]

>スペインは若年労働力の44%が失業状態だ。福祉国家で有名なスウェーデンは26.5%。アメリカは19.1％だ。これに対して日本は8.4%という水準だ。 多くの雇用機会を生み出すおかげで労働生産性が落ちているというわけだ。ワ

[isrc]

無駄な人を省くだけで世界一の労働生産性になるのは間違いない。 無能な40歳代以上の人だけ、梯子を外されてちょっと辛い思いをすることになるだけだ。

[rikzen]

確かに会議は非効率だけど、とにかく人を集めてちゃんとコンセンサス取りましたってことで責任逃れに使われている側面が強い。一つの護身術。むしろ社内で身を守る必要が生じていること自体が問題なんだよね。

[dekaino]

「無能な40歳代以上の人だけ、梯子を外されてちょっと辛い思いをすることになる」←コレは甘い。むしろ数ばかり多くて無能な三十代が結構つらい思いをするだけだと思う。もう「将来性」を売りにできる年齢ですらない

[kennak]

多くの雇用機会を生み出すおかげで労働生産性が落ちているというわけだ。ワークシェアリングである。