Twitterで見つけた次の記事を読んだら昔受けた英語の授業を思い出したので紹介したい。 リーダーを育てる｜傲慢SE日記 ～30歳からの挑戦～ リーダーの仕事は一言で説明する事が難しい。あえて言うなら、目的を達成するためにチームの潤滑油になるというべきだろうか。[…]目的を達成するために何かをすると言う事は様々な事に気を使わなければならない。そのため、状況に応じて様々な仕事の進め方を選択（創造）する必要がある。それこそ想像力 がものを言うと僕は思う。さて、このリーダーをどうやって育てれば良いのだろうか？僕が推測するに、僕がそうだったように、、、自発的に成長して貰うように促すしかないと僕は思う。 この話を読んで思い出したのが大学一年の時に受けた英語のクラスだ。残念ながら教官の名前は忘れてしまった。英語の授業としては微妙だったが、リーダーシップ・チームワークについて非常に勉強になる仕組みだった

追記：同じ題材を外向けの視点で書いた記事があった：「結局は自分の好きなことを貫き通したやつが負け」。Twitterで流れてきたので一応リンクしておきます。 このまえ「いつ専攻を決めるべきか」でちらっと紹介したPenelope Trunkの記事： Bad career advice: Do what you love | Penelope Trunk’s Brazen Careerist 大分古いエントリーだが、とても気に入っているのでご紹介。お題は以下だ： One of the worst pieces of career advice that I bet each of you has not only gotten but given is to “do what you love.” キャリアに関する最低のアドバイスは「好きなことを仕事にするべき」だという。みんな自分の好きなことを

Chicken & Eggという問題はネットワーク効果の強い市場では非常に重要である。とくに双方向性市場（two-sided market）では顕著だ。例えばアマゾンがそうだ。本を買う顧客がいなければ出版社は商品を卸さない。 以下のエントリーで起業家でベンチャーキャピタリストであるChris DixonがChicken & Egg問題への対策を挙げている。 cdixon.org / Six strategies for overcoming “chicken and egg” problems 彼の提案は六つだ： Signal long-term commitment to platform success and competitive pricing. Use backwards and sideways compatibility to benefit from existing c

「電子出版の未来を考える会議」レポート « マガジン航[kɔː] via Geekなページ 電子化のメリットを多く受けるのは都市部ではなく、配本が行われない地方になるのかもしれません。 これはあまり強調されないがその通りだ。電子化というのは出版の限界費用を下げることであり、その最大の潜在的利益享受者は書籍を手に入れることができていない市場の消費者だ。企業は限界費用を下回る価格では財の販売をしないので当然だ。 同様の利益享受者としては私を含めた海外在住日本人があげられる。私は紙の本が好きなので週1,2冊はAmazon.comで注文しているが、アメリカで日本語の本を買ったことはない。わざわざジャパンタウンにいくのも大変だし、欲しい本がそこにあるとは限らない（というか多分ない）。日本のオンライン書店を使ったり、店舗で取り寄せしたりすることは可能だろうがかなりの費用がかかる。もし日本の本がKind

デジタル化した市場で雑誌の未来は新聞のそれよりも明るいという話： 雑誌の未来、新聞よりは明るい？ 光沢は失えど先行きに希望　JBpress(日本ビジネスプレス) データベースのメディアファインダー・ドット・コムの試算では、北米では今年1～9月期に383誌が廃刊になった。だが、ここ数カ月、生き残った雑誌は意 外な自信を見せ始めている。紙媒体についてもデジタル版についても、雑誌の命運は必ずしも一緒にスタンドに並ぶ新聞と同じではないと考えるようになったの だ。 新聞より雑誌がうまくデジタル化に対応できるのはその通りだろう。しかし、元記事で挙げられているその理由はあまり正確なように思えない： 時間に敏感でないのでアグリゲーターの影響を受けない E-bookリーダーが雑誌なみに画質を再現 私は雑誌の未来が明るい理由は次のようなものだと考える： デジタル化は市場を広げるためニッチなセグメントで雑誌が活

これを見ると幾つかのことが分かる： 景気変動の影響はあれど、広告費全体はGDP比2%前後で非常に安定している。 新聞が広告費に占める割合は一貫して低下しており、新しい現象ではない。 インターネットは未だに5%程度である。 テレビ・インターネットの他ではダイレクトメールの伸びが著しい。

Nielsenによるオンラインのコンテンツにお金を払っている人や払う意思のある人の割合の調査： Changing Models: A Global Perspective on Paying for Content Online | Nielsen Wire 青い部分が既にそのコンテンツにお金を払っている人の割合、オレンジの部分が払っても良いと考えている人の割合だ。 Online content for which consumers are most likely to pay—or have already paid—are those they normally pay for offline, including theatrical movies, music, games and select videos such as current television shows. T

mixiで見かけたのでコメント： 貧困率：日本１５．７％　先進国で際立つ高水準 – 毎日ｊｐ(毎日新聞) 長妻昭厚生労働相は２０日、国民の貧困層の割合を示す指標である「相対的貧困率」が、０６年時点で１５．７％だったと発表した。日本政府として貧困率を算 出したのは初めて。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が報告した０３年のデータで日本は加盟３０カ国の中で、４番目に悪い２７位の１４．９％で、悪化してい る。日本の貧困が先進諸国で際立っていることが浮き彫りとなった。 日本の相対貧困率はOECDで27位だそうだ。相対貧困率は次のように定義されている。 相対的貧困率は、国民の年収分布の中央値と比較して、半分に満たない国民の割合。 メキシコ・トルコ・アメリカの次とのことだ。しかしこの指標にはどれだけ意味があるのだろうか。例えばアメリカと日本の給与構造を見ると日本では若年層の給料が低い。年功序列的な給与体系が

相対貧困率で検索してくる人がいるので追補でも。 OECD諸国の相対貧困率とジニ係数についてはWikipediaにも掲載されている（一次文献はOECD Social, Employment and Migration Working Paper No. 22 Selection of figures from OECD Questionnaire on Income Distribution and Poverty）。 以下がそれを棒グラフにしたものだ： せっかく入力したのでGnumericのデータとcsvファイルも置いておく。 相対貧困率であれジニ係数であれ一つの統計を計算して所得分配を表すという主張に無理がある。比べるなら所得の分布をヒストグラムなどで示すほうがわかりやすい。また前回述べたように、所得分配を全人口（ないし全世帯）について見ると、年齢・経験による所得の増大と個人・世帯間の格

失業率ってのは結構当てにならない統計なんだけど、もし知らない人がいたら次のビデオをどうぞ： Mintが本当の失業率は（10.0でなく）17.2%だと主張するビデオを作った 四種類のありがちな「失業者」が実は失業率にはカウントされないってのを面白おかしく説明している。元データは労働統計局（Bureau of Labor Statistics）のこちらにある。以下が六種類の失業率だ。公式な失業率はU3で10.0%となっている。 U1: 5.9% U2: 6.6% U3: 10.0% U4: 10.5% U5: 11.3% U6: 17.2% これらの定義はBLS introduces new range of alternative unemployment measuresにあり、BLSは1995年から六種類の数値を公開している。簡単に要約すると： U1: 長期求職者（15週間以上）の労働人

大したニュースではございませんが、アメリカ在住者としては取り上げたい： Britain bounces checks after 300 years – Yahoo! News The board of the UK Payments Council, the body for setting payment strategy in Britain, agreed on Wednesday to set a target date of October 31, 2018 for winding up the check clearing system. The board is largely made up of Britain’s leading banks. イギリスでついにチェックを廃止する目処がついたそうだ。チェックというのは小切手のことで、基本的には金額と宛名を書いてサインする

先日、次のような言説を紹介した： テレビがいうところの自分が悪いという若者の論理がよく分からなかった。大不況になってもストライキひとつ起きない。デモもない。ネットでぶつぶつ不平をつぶやくらいだ。 しかし、大不況になってもストライキが起きないのは何も日本だけではない。ちょうどよくアメリカでのストライキの話があった。1,000人以上の従業員が参加したストライキの数を表したグラフだ： Strikes and Lockouts at Record Low – Economix Blog – NYTimes.com アメリカでもストライキの数は1980年前後に激減している。 The stoppages last year involved 13,000 workers and accounted for 124,000 lost workdays, both of which were also r

2009年の世界経済フォーラム（World Economic Forum）男女格差指数（Global Gender Gap Index）が発表された： 男女格差が最も少ないのはアイスランド、日本は75位 | 世界のこぼれ話 | Reuters 日本が世界で75位で、1位はアイスランドといった情報はいくつもの新聞社などで報じられているが一体どんな指数なんだろう。 同報告書は、経済活動や教育・政治へ参加する権利など、男女間格差がどれだけ縮小したかという視点からランキングを作成、発表している。 例えばこのロイターの記事では上記のような説明がなされている。しかし、これだけではこの指数が何を意味するのか分からない。せめて「同報告書」がどこにあるのかぐらい示すべきではないだろうか。 その報告書はこちらだ。HarvardのRichardo Hausman、BerkeleyのLaura D. Tyson、

カリフォルニアにも新幹線のような高速鉄道を通そうと話が進んでいるが、そのメリットは単なる時間の節約だけではない。 How High-Speed Rail Can Help Expand the Economy – Creative Class It’s been hard to justify high-speed rail (HSR) projects in terms of conventional cost-benefit analysis. 標準的な費用便益分析では、交通機関の便益は時間の節減である。利用者がどれくらいいて、何分短縮出来るか、そして時間の価値はいくらかといったことを考える。しかし、高速鉄道のメリットはそれだけにとどまらない。 First, HSR expands the labor pool available to firms, bringing talented

非常に情熱的な記事だがいくつか気になる部分があるので冷静にコメントしてみる： アゴラ : やっぱりNTTの組織改編は必要だ – 松本徹三 まず最初に断っておくと、私個人としてはNTTの組織改編に反対というわけではない。アメリカの場合AT&Tが分割された後激しい競争が起きた（但し現在までにその多くは吸収合併により再統合されている）。 但し、コンピュータ・インターネット関連技術の多くを生み出したBell LabsはAT&T分割により現在のAlcatel-Lucentになり基礎技術開発をほぼ停止したことには注意が必要であろう。競争により技術が発展するという議論はそれほど明らかなことではない。 NTTには、昔も今も、「通信技術の国際競争力」という話を持ち出して、技術の事が良くわからない一般の人達を煙に巻こうとする傾向があるので、「あらかじめ先手を打っておきたい」と考えたからに他なりません。 「国際

アリとキリギリスの寓話について、アリのように「安心」ばかりを追求することの費用についての指摘： アリとキリギリスはどちらが幸せか　安心に払うコストを考える – keitaro-news 『安心』は不確実性を排し、変化を忌み嫌うことです。日進月歩で進む環境を無理に安定させようとすれば『安心』のために支払うコストは多大なものになります。 「安心」を過度に求めるアリ的な生き方は割に合わない。みんなが「安心」を求めれば「安心」の価格が上がるからだ。単なる需要と供給の問題だ。 安定や安全に関するコストを計算していますか？。 そして高いものを「買う」ときにはよく調べてからにするべきだ。 しかし、現代人にとって本当の問題は「安心」を求めることではなく、「安心」を買ったつもりになって「リスク」を買ってしまうことだろう。昔は「安心」と言えばアリ的生き方のことだったが、世の中はキリギリス的生き方のほうが「安心

普段拝見しているブログに相次いで やみくもに「海外脱出」を目指すことに疑問を呈する記事が載った。 ― 「海外脱出アドバイスのダメなところ」 (経済学１０１) ― 「それは日本で出来るのか、そこの15歳」(理系脳毒の助Diary) 酒井英禎さんという方のブログに 「15歳の君たちに告ぐ、海外へ脱出せよ」 という記事が載ったのがきっかけのようだ。 酒井さんの記事は全文読んだが、 内容やそれについての考察は大変なので上のブログに譲ることにして、 題名だけw考察してみよう。 「15歳の君たちに告ぐ」「海外へ脱出せよ」 １５歳の冬に戻った気持ちでもう一度、 「15歳の君たちに告ぐ」…「海外へ脱出せよ」…。 なぜ１５歳でなければいけないのか？ それは将来やりたいことが決まっていると著者に不都合だからだろう。もしこれが 「25歳の商社マンに告ぐ。ハーバードでＭＢＡを取得せよ。」だったら、 「ＭＢＡの機会

最近、日本では、病院の診療費や子供の給食代の未払い、育英会の奨学金の未返済等が 問題になっていますが、いずれも、つまるところ、国や自治体、公共団体の回収能力を きちんと考えていなかったということに問題があるように思います。 こうした問題は、債務の不履行とはちょっと違う、国民年金の納付やＮＨＫの受信料の 支払いなんかにも関係していて、結構大きな社会問題です。 その点、米国は、うまくやっているように思います。 病院の診療費の支払い履歴などは、 クレジットビューローと呼ばれる民間の信用情報機関が情報を収集しているため、 支払いが滞ると金融機関からの借金が返せなくなったのと同様に、個人の信用情報に 反映される、あるいは分かり易く言えば、ブラックリストに載ってしまいます。例えば、 病院の診療費をちゃんと払わない人は、クレジットカードが作れなくなったり、 住宅ローンを組むときに何パーセントも高い金利を

失業率が上がると自殺率が上がりますよ、 だからうんたらかんたら、という記事が 日経ビジネスオンラインに載ったようだ。 城繫幸さんのブログにも引用されていた。 記事は、経企庁出身の偉いお方が書いていて 政策的なインプリケーションは、 「正社員を解雇すると 失業者の増加によって生産が減少したり 自殺したりする人が増えるから 正社員を解雇できないようにしようぜ、 非正規雇用の安易な拡大も禁止！」 ということらしい。 でも、自殺率ってのをもっと詳細に年齢階層別に見ていくと、 日本では失業率の高い若年層(*1)よりも 再就職の難しい中高年(45-64歳あたり)の 自殺率が米国に比べて際立って高い ことが分かる（下図）。 出所：(日本)厚生労働省・人口動態統計(2006)、 (米国)Center for Diesase Control and Prevention (2006) これは、 失業よりも流

「ニートの海外就職日記」などを読むと 日本の一般企業の労働環境がいかにクソか、 ということが良く分かると思うのだけど、 クソ労働環境で世界一位を争う日本と韓国が、 英語力でブービー賞を争っているという事実からしても 「語学の壁」が「労働条件の壁」になっていることには 十分な説得力がある。 でも、壁なんていうもののは大抵精神的なものである。 別にブルドーザーで派手に破壊しなくたって、 ロープをかけて向こう側に降りればいいだけの話だ。 日本人にとっての語学の精神的な壁の一つは、 「日本で働くために必要な日本語力と 英語圏で働くために必要な英語力のレベルは違う」 ということに、気付いていないことだと思う。 私は、海外旅行にすら行ったことがなかったので（笑） アメリカに留学しようと心に決めたとき、 「全部英語で生活するなんて、 生まれ変わるのと同じくらい想像を絶することだ…。」 と思って、英語を勉

金融日記のKAZUさんが また財政・マクロ関係の記事 「サルでも分かる日銀の苦悩」をアップした。 昔、「金融工学」をもじった「恋愛工学」をネタに 記事を書いていた頃の彼のブログは面白かったのだが 最近はつまらないし、言っていることも整合的でない。 バイトを複数雇って書いているのかも知れない。 先日私がエントリーした「おかしな財政再建論者たち」は 財政収支の短中期的な均衡を目指す日本の政府や経済学者の方向性が 日本の外で議論されているマクロ経済政策と あまりにもずれていると感じたので 素人がいわば極論を書いたものだ。 経済学をまともにやった人から見れば 突っ込みどころはたくさんあるだろうと思う。 しかし経済学はほぼ素人だけれども金融機関にいた私から見ると、 今回の金融日記を含め、 経済学的な視点でものを見る人が金融の実務に疎いために 不十分な議論をしているのは非常に残念だ。 そんな中、ケネス

最近いろんなブログを見て思ったのだが デフレ対策論争がずいぶん人気らしい。 門外漢の私がいくらデフレについて論じても ロゴフとかに勝てるわけもないので あまり首を突っ込んでも意味が無いと思うのだが、 統計屋さんの視点から言えることがないか、考えてみたい。 日本のように中央銀行の政策の透明性も信頼性も不十分な国では 「インフレ・ターゲティングの政策を採るべき」 という議論がよく出る。 例えば、先日のエコノミストの飯田さんの記事は インフレ・ターゲティングの可能性について詳しく触れている。 それに対する根本的な反論の一つは、 「消費者物価だけみていても適切な政策が行えない」 というもの。極端な話、 「消費税を上げれば、消費者物価は上がるじゃん。」 ということになる。実際、日本の物価変動債市場は ほとんど将来の消費税を予想するマーケットになっている模様だ。 政策運営のベンチマークとして使うには、

日本企業は米国企業等に比べて博士の採用に非常に消極的である。 Rionさんがやっている「経済学101」にその話題が出ていたので、 日米の違いを考えてみる。 よく挙げられるのは、以下の２点だ。 - シグナリング効果の違い - 終身雇用制と企業内教育 シグナリング効果の違いとは、簡単に言えば、アメリカでは学部に 入学するのは優しいが、大学院を卒業する事は相対的に難しいので、 博士号がポジティブ・シグナルになるということだ。 終身雇用と企業内教育とは、日本の大企業は終身雇用制に基づいて 企業内で人材を育成して研究・開発を行っているため、博士をあまり 積極的に採用する必要がないということである。逆に言えば、 大学は企業に人材を供給するという責務がなかったので、理論偏重の 人材育成に偏りがちであるという面もあるだろう。 しかし、日米の違いはこうした制度的な違いだけではない。 米国企業には圧倒的な人材

最近日本からの留学生が減っている印象がある。 それは実際統計にも表れていて、1999年には日本の留学生は 約46,400人で一番大きな勢力だったのだが、昨年のランキングは、 順位　国名　人数　前年比 1.インド 94,563 (+13%) 2.中国　 81,127 (+20%) 3.韓国 69,124 (+11%) 4.日本 33,974 ( -4%) 5.カナダ 29,051 ( +3%) 6.台湾 29,001 ( -1%) 7.メキシコ 14,837 ( +7%) (出所: Institution of International Education) となっていて、ここ９年間で約２７％も減少している。 一番の原因と考えられるのは日本の少子化で、 例えば各時点での２０歳の人口を比べてみると 1979年生まれが164.3万人で、1988年が131.4万人なので 約２０％の減少している。

アメリカでは、 自己破産の６２％が医療費用を原因とするものであり、 その７８％は健康保険を持っていたにもかかわらず 破産した（ハーバード大研究者による調査）との報告もある。 そんなわけで、留学などで米国に来る際には 健康保険がどうなっているかは、 財政援助や授業料と並んで大事なものであると思う。 例えば以前、米国移住を考えている中高年と思われる人から 「日本の健康保険の海外療養費の支給制度ではだめか」 というナイーブな質問が某掲示板であった。 この制度は、海外での治療費のうち、日本国内で治療を 受けた場合の相当額を受け取れるというものだが、 アメリカに適用すると大雑把に次のようになる。 まず、アメリカの医療価格は 少なく見積もっても日本の３～５倍だろう。 仮に３倍だとして、3,000ドルの治療を米国で受けると、 日本での相当額は1,000ドル、 ３割自己負担なら健康保険からの支給額は700

アメリカの医療制度は完全に崩壊していて、 逆に、それでも国が成り立っているのだから 豊かな国なんだなあと思ったりもする。 民主党政権になって、 医療制度の改革が多少話題になっているが 政府がやろうとしていることは 医療システムの改革からは程遠いように思える。 大統領や多くの人々の関心事は「国民皆保険」だ。 アメリカでは、全人口の15%強にあたる4700万人が無保険である。 政府のプランは、大半の人は保険を持っているのだから、 持っていない人だけに最低限の保険や税制上の優遇を 与えましょう、というもの。 この案には人道的な立場からは一定の価値があると思うが、 経済的にはＧＤＰ比で１６％にも迫る米国の医療費(*1) を更に押し上げる要因となり、しかもその大半が政府負担となる。 これは経済にとっては更なる足かせとなる。 (*1) 他の先進諸国は概ね8-11%程度。 高齢者比率を考えると差は更に大

アメリカの大学が なんであんなに外国人をたくさん入れているかというと、 それは国力を見せ付けるためではなくて、 第一にはお金のためであると思う。 その辺りのことは、先日紹介した小林由美さんの本 などにも書かれている。 確かに、例えば外国人から博士課程の学生を受け入れると、 学費などの経費を含め、実質的な労働の対価を除いたベースで 10～20万ドルくらい掛かるのではないかと思う。 しかし、どうやら自国の教育制度を充実させて 自前で人材を育成するには、もっとお金がかかるようだ。 米国で、専門職に就くために博士号は運転免許のようなものだが、 それでも持っている人は成人の約２％前後と推定されている。 初等・中等教育のレベルを底上げするには、 最終的に研究・開発職につく人の５０倍の生徒に 投資しなければならない。教員のQualificationを 少し上げるだけでも相当な投資額になるだろう。 ならば

過去のエントリー１と２で、 アメリカと途上国が高等教育に関して グローバリゼーションの恩恵を受けている ということを書いたのだけど、 じゃあ、日本はどうすればいいの？ というと正直、簡単には答えが見つからない。 日本は先進国だから、 留学生を受け入れる方が グローバリゼーションの恩恵を受けやすい というは原則としては間違っていないだろう。 しかし、まず考えなくはいけないのは問題は、 日本では頭脳労働者がむしろ余剰である ことだと思う。 ここでいう頭脳労働者というのは、 日本の大学で言えば、ある程度専門性の高い 学部卒とか、修士・博士卒の人たちのことである。 例えば、２５歳で高卒の人が不景気で失業したとする。 彼らが大学に行って機械や電気のことを勉強して、 ４年後に景気が回復していたら簡単に就職できるのか、 と言ったら、答えはおそらくＮｏである。 労働市場の流動性とかいろんな問題はあるけど、

アメリカに主に人材を送り込んでいるのは 主に中国・インド・韓国などの発展途上国である。 これらの国の学生がアメリカに来るのは何故だろうか？ 一言で言うと、アメリカに来れば仕事があるからである。 例えば、中国の一人当たりＧＤＰはわずかに３０００ドルで 日本の十分の一以下、最も経済が発展している上海ですら 約１万ドルである。 これが、アメリカでPhDを取れば、 大雑把に言って年収は１０万ドルになる、 中国の田舎の３０倍、上海の１０倍だ。 日本でも大学生に 「アメリカに行けば年収が５千万円になる」 といえば、もっと留学する人も増える だろうし、優秀な人が集まるに違いない。 そうした経済格差を背景に、 発展途上国ではアメリカに留学する事が 「標準的なキャリアパス」となり、 日本で東大を出た場合と同じように、 仮に国に帰って仕事に就く場合でも 種種の優遇を受ける事ができるように なっているのである。

マネックスの松本大さんのブログ、および シリコンバレーの海部さんのブログに、 相次いで気になる記事が掲載された。 私の税金はどこへ行く？(松本大 氏) 金持ちをたくさん働かせる仕組み (海部美知 氏) 両方とも題名はお金に関することなのだけど、 肝は、昨今の日本の雇用政策はおかしいよね、 というもの。 マクロの需給ギャップが大きい時 （簡単なイメージ言うと生産能力が大きいのに 授業が足りなくて設備と労働者が余ってる時）には、 どうあがいたって失業者は出る。 賃金がわりと横並びの日本では、企業は そういう時に無能な人から切りたがるだろう。 そして、能力あるいは意欲の低い労働者が解雇されて、 失業手当を受け取ることになる。 短期的にはそれは合理的なんだろうけど、 そうやって解雇された労働者は 社会のコストになるだけで大抵、何も生み出さない。 政府が公共事業でそういう人たちを雇って 道路を作らせ

外国語の才能がない自分にとって 語学力を表現するのに最も不可解なフレーズは 「日常会話程度ならできる」。 日常会話がちゃんとできるくらいだったら、 ネイティブ並みなんじゃないかと思う。 バスの中で、アメリカ人同士でしている 他愛のない、大して内容もない日常会話。 いつかは、あれを完全に理解して、 自然に話に加わったりできるようになりたい と思うけど、半ば諦めているほどだ。 日常会話ができるようになるのは、そのくらい 自分にとって語学学習の最終目標と言っても良い。 ずっと日本で生まれ育った普通の人は、 最初に簡単な英語のフレーズを習い、 それから文法、読解を習う。 ちょっとレベルが上がってくると、 少し複雑なリスニングや英作文、 プレゼンテーションの仕方なんかを習う。 日常会話が上達するような環境にはない。 確かに、英語圏に住んでいれば、 「必要最低限のことを英語で表現して伝える」 「必要最

Tech Mom from Silicon Valley を書いている海部さんの 「国家生き残り戦略としての日本語リストラ」 は大きく頷ける提案だ。 日本国民の大半が日本語しか話せない以上、 外国人のホワイトカラーの受け入れの壁を取り払うためには 外国語としての日本語を習得しやすい環境は今後重要になる。 日本企業の語学の壁を取り払う取り組みは 従業員の英語の習得に偏りすぎており、 その内容も非常に形式的で 効率の悪いものに留まっている。 典型的なものを挙げれば、 従業員にTOEICのスコアを要求とか、 会議を全部英語で行う とかいうものだ。 TOEICの問題を見た事はあるが、あんなものが英語の コミュニケーション能力を測れるのかは相当に疑わしい。 人材採用関係の話を聞いても、 ８００点未満だとネガティブ・シグナルになる、 という程度のもののようだ。 ちなみに私はTOEICを受けたことが無い

松本孝行さんがブログで 「60日で取れるとっておきのお得な資格 (洋泉社BIZ)」 の書評を出しておられる。 本を読んでいないので詳しくは知らないが、要約すると 「資格を取ることで直ちに職を得られるものと言うのは 少ないですが、その資格を取得するためにがんばったと 言うプロセスは後々の人生においても、非常に役立つ」 ということが主張されているらしい。 別にこの意見を否定するつもりはない。 しかし、日本人には 「資格取得は効率の悪い差別化である」 という視点が余りにも欠落しているように思う。 資格は誰でも公平に受験することが出来るため、 情報で優位を築けない人が差別化のために 仕方なく用いる手段だ。 人が頑張るのはあくまで、 良い仕事に就くとか、お金を稼ぐとか、良い業績をあげるとか、 何らかの目的のためであって 頑張ることが目標の人は単なるマゾだ。 同様にして「頑張って目標を達成するプロセス

先日の「日本で資格は取るな」で 「資格取得は効率の悪い差別化である」と書いた。 しかし、もちろんケースによっては 資格を取るのが望ましい場合もある。 アメリカで暮らそうとする日本人が 置かれる状況は往々にしてそうだ。 そもそも資格を取るメリットは何であろうか？ Rionさんのブログで触れられている通り、 主なものは「シグナリング」と「独占利潤」だろう。 このうち、 アメリカでは「シグナリング」が果たす役割が 日本と比べて非常に大きい という印象を私は持っている。 一つの理由は、アメリカが移民国家であるということだ。 いきなり外国から来たどこの馬の骨か 分からない人では評価してもらえない。 そんな時に、例えば有名大のMBAとかPhDというのは非常に役に立つ。 アメリカの技術系の職種でPhDが 運転免許に例えられるのはそういった事情だ。 これは必しも経歴だけの話だけではなく、 在学中に培うコネ

アメリカ社会で１～２年生活すると気付くことだが、 アメリカ社会というのは移民を見事に活用して 足りない人材の穴を埋めている。 この事実を把握する事は、 アメリカで生きていく上では極めて重要だ。 アメリカが自国で育てている人材の質は、 統計用語を使って表現するならfat tails (両裾の厚い分布）だ。 昼間からぶらぶらしているような どうしようもない人間がたくさんいる一方、 社会を主導するエリート層も恐ろしく厚い。 しかしそのボリュームのあるエリート層の大半が、 法曹界、金融業界、医療業界といった特定の産業（Ａ）に進む傾向にある。 大学で言えば、プロフェッショナル・スクールが設置されている分野だ。 こうした産業にはどこかに、言語と人脈の壁があるのが普通だ。 一方で、同じ知識階層が就く職業であっても 自国民に人気のないエンジニアリング分野や、 自然科学、社会科学などの学問分野（Ｂ） を外国

ＷＳ大はデトロイトのダウンタウンにキャンパスがあるので、 仕事を終えた社会人が夜間に単位を取りに来ているケースもたくさんある。 そのため、一般の大学よりも夜遅くまでキャンパスは賑わっており、 午後８時になっても人の行き来は絶えない。 私は去る秋学期は夜の授業を教えたので、数学の学部２～３年生向けコース という内容にも関わらず、約４０人中、少なくとも４人の社会人が科目登録 をし、少なくとも３人の学生が比較的良い成績で単位を取得した。 もっとも年齢の高い６０歳前後の男性は、自動車会社のエンジニアとして働いており、 早期退職して高校の数学先生になるために私の科目を履修しにきた。 次に年齢の高い５０歳前後の男性は、データ処理関連の仕事をしていて、 統計の知識を強化するために科目を履修した。もう一人は４０歳前後の高校の先生で 理科の教員をしているが、数学の免許も取りたいということで授業をとりに来た。

松本徹三氏がアゴラで日本の教育問題、特に中学受験の問題に関して発言して、 それに対して金融日記の藤澤氏が噛みついている。 ごく簡潔に構図を説明すると、松本徹三氏が教育方針に悩む知人の例を挙げて 「良い中学に入るために塾に通い詰めて受験勉強をしなきゃいけないのはおかしい」と主張し、 それに対して藤沢氏が「中学受験こそ日本の教育システムの肝」と反論している。 それぞれの主張に、もっともなところがあり、疑問なところもある。 教育を国全体として考えたとき、重要なことは、 1) 全ての子供に平等に機会を与える一方で、 2) 前途有為な子供を選抜して教育リソースを重点配分する ことであると思われる。 もちろん、全ての子供に最高の教育を受けさせることができれば一番いいが 地方自治体の決算や私立学校に掛かっているコストを見れば、 それが経済的に非現実的だということはすぐに分かるだろう。 私は日本とアメリカ

アメリカの大学の授業料は過去３０年間、もの凄い勢いで上がっている。 US News (日本でいうサンデー毎日みたいなもの）などの週刊誌でも これは毎年の様に取り上げられる国民的な関心事である。 本日の、アイオワからの報道によると 1982年に1,000ドルを超えたアイオワ大学(U of Iowa)の年間授業料は 2010年度には年間7,417ドルとなる予定だそうだ。 28年間に約7.5倍にもなったことになる。 これはアイオワに限ったことではなく、全米的に見られる傾向だ。 米労働統計省(Bureau of Labor Statistics)によると この間にアメリカの消費者物価は約2.25倍になっているが、 物価変動を除いた実質で見ても約3.30倍である。 アメリカで子供を育てている身としては、 今後もこんなに凄い勢いで授業料が上がるのかどうかは 大変気になるところだ。 順調に行けば娘が大学

金融業界にいないほとんどの方はあまりご存じないかも知れないが、 国際投信・投資顧問が運用するグローバル・ソブリン・オープン（毎月決算型） （以下、グロソブ）という４兆円もの運用資産を抱える巨大な投資信託がある。 ４兆円といえば国民一人当たり３万円以上持っていることになる。 また日本の投資信託市場は、大雑把に言って５０兆円くらいなので このファンドがいかに大きいかが分かるだろう。 こんなに人気のあるファンドには、隠された秘密がたくさんあるに違いない。 そこで、この投資信託の魅力を探ってみよう。 １.高い手数料に裏付けられた運用力 この投資信託を購入するには、1.575%もの手数料が課される。 通常、日本の株式を購入するに必要な手数料は売買金額の0.1%程度だし、 国債であれば大抵手数料はかからない。 しかし「タダより高いものはない」という金言が示す通り、 優れた商品に投資する手数料が高いのは

Windows Phone 7のUIでマイクロソフトは脱アップルな新機軸を出した2010.02.18 13:00 satomi ごめんね、クパティーノ。 でもこれはマイクロソフトに1本とられましたね。Windows Phone 7はまるで未来からきたiPhoneです。iPhoneはいまだにPalm Pilotに色塗ったようなUIのままなのに、WP7のUIにはアップルのインダストリアルデザインが持つシンプルさとエレガンスが息づいてます。 いや、Windows Phone 7のユーザーエクスペリエンスがアップルより上だという意味じゃないですよ。WP7とiPhoneでは｢データ中心 vs 機能中心｣でUIの考え方の土台が違いますし、特に前者はみんなが使い慣れてるUIとはかなり違うラディカルなチェンジなので一概に比較はできません。 （Windows Phone 7のニュースまだの方は概要、ハンズオ

■ なぜ一流企業はhttpsでの閲覧をさせないようにするのか 「かんたんログイン」などという似非認証方式は、たとえIPアドレス制限を実装したとしても安全でない。仕様が公開されていないからという点の他に、技術的な理由として、少なくとも次の2つがある。 「IPアドレス帯域」と俗称される重要情報が安全に配布されていない。 SSLを必要とするケータイサイトでは、通信経路上の攻撃によってなりすましログインされてしまう。*1 2番目には解決策がない。 1番目については解決策はあるだろうが、携帯電話事業者がサボタージュしていて、実現される見通しがない。これについては、2008年7月27日の日記にも書いたが、その後どうなったかを調べてみたところ、ソフトバンクモバイル以外は、何ら改善されておらず、当時のままだった。 NTTドコモ 「iモードセンタのIPアドレス帯域」のページをhttps:// でアクセスする

2010/02/28 だんだん大きくなるiPhone型デバイス iPadはiPhoneが大きくなった製品だと考えると、これから登場するデバイスはだんだん大きくなるかも知れない。フランスの Begeek.fr が予想した次に登場する革命的デバイス、特に2014年登場の「iMat」には笑った。 投稿者 zubora 投稿時間 17:12 ラベル: Apple, Funny 0 コメント: コメントを投稿

「最近の若者は――」という言説をよく聞く。たいていはネガティブなイメージで語られることの方が多い。曰く、最近の若者はひ弱になった、最近の若者はバカになった、最近の若者は覇気がない、最近の若者はすぐ挫ける、最近の若者は何を考えているのか分からない……しかしぼくは、若者をそういう目で見たことがない。それは、ぼく自身がとてもだらしない人間なので、たいていの人がぼくより立派に見えるからというのはあるけれど、それを抜きにしたって、逞しく、したたかで、尊敬できる若者というのは多い。若者礼賛というわけではないが、若者の中にもそういう人がちゃんといるということだ。特に、ぼくの知っている若者には、心の底から尊敬でき、敬服できる人物が何人かいる。そういう人を知っているから、ぼくは、若者というのを一括りに否定することができないのだ。 ぼくの知ってる若者に、絶対に遅刻をしない女の子がいる。どんな時でも、集合時間の

おそらく「無知の知」ほど多くの人に誤解されているというか、都合良く解釈されている警句、故事は少ないだろう。これは本質的には「自分が物知りだと思うことを戒めている言葉」ではない。自分が頭が良いと思っちゃいけないよ、と言ってるわけではない。その逆だ。「頭が良いというのはこういうことなんだぜ」ということを言っているのである。「おれはお前より物知りなんだぜ」ということを表している言葉なのだ。 ソクラテスは怖ろしい。彼は人類史上最高の「クレタ人メソッド」の使い手と言って過言ではないだろう。ぼくが最も憧れる存在の一人である。表向きはへりくだった謙虚さをアピールしているものの、その裏には彼のおそろしい自信と自負心、そして尊大さが垣間見える。確かに、「無知の知」はそれ自体人の自信過剰を戒めているようにも受け取れるが、ソクラテスが伝えたかったのはそんなことではない。要は、「結局自分は世界で一番物知りなんだぜ

これを読んでぼくの前の師匠の言葉を思い出した。 「5枚プレゼン」のレイアウトを理解する その師匠はこう言った。「プレゼンはもう古い！　企画書などはもういらない！　これからは、現物を作ってそれを見せる時代だ。その方が100倍早い！」ちなみに100倍というのは定量的なデータがあるわけではなく彼のくちぐせです。しかし前師匠はこれを実際にやっていたなあ。特に楽曲に関しては、作曲家に作曲してもらい、歌手に歌入れしてもらい、編曲家に編曲してもらった、ほとんど完パケに近い現物作ってから、それを持ってレコード会社に営業してました。PCや電子機器の進化によって、そのうち「企画書」というものはこの世からなくなるかも知れないですね。 関連プレゼンテーションを成功させるための9つのステップぼくが考えるプレゼントを良いものにする「6つの極意」

いまスタニスラフスキーの評伝である「スタニスラフスキー入門（ジーン・ベネディティ著・松本永実子訳）」を読んでいるのだけれど、これが面白い。芸術についての興味深い言葉がいくつも出てくる。その中に、こういう言葉があった。もし演劇がゴーゴリのいう「観客を教育するという義務を果たす説教壇」なら，俳優は直接的に説教をしてはならない。観客に考える内容を伝えるのは俳優の機能ではない。戯曲のメッセージは，それとはなしに表現されなければならない。（p.28-29） また、演劇の自然な表現を指す「ナチュラリズム」を、こんなふうに批判している。ナチュラリズムは観客の主要な楽しみと大切な満足感を騙し取る。つまり，俳優と演出家とデザイナーがその技術で暗示したものを、俳優とともに観客が想像力で完璧なものにする楽しみを奪いとるのだ。（p.27）これは演劇について述べられた言葉なのだが、それだけに当てはまるものではない。

この前30歳くらいの女性と話す機会があったのだけれど、彼女の言葉で印象に残ったのは、「こっちはそれだけのものをこれまで詰んできたのだから、男性にも最低限それと同じようなものを求める」というようなものだった。まあ何と言うか、彼女はすごい美人というのではなかったが、それでも十分きれいと言って差し支えないルックスをしていた。ファッションもビシッと決まっていたし、お化粧もバッチリで、濃すぎず薄すぎず、自分がどうすれば引き立つかをよく分かっていた。キャリアの方は詳しく聞かなかったけれども、会社でもそれなりの地位にいるのだろう。けっこう自信満々な感じで、自分と自分の努力に大きな自負心を抱いているようだった。さらには、もっと上を目指してやろうという意気込みも強く感じられた。 聞くところによると、彼女は（本当か嘘かは分からないけど）彼氏はいないらしい。しかしどうやらつき合う男性には確固たる基準と言うか、理

ぼくには高校時代にRという同級生がいた。親友というわけでもなかったが、時々話をするような間柄だった。当時は友だちとは思っていなかったけれど、今なら友人と言っても良いかも知れない。とにかく、そう親しいわけではないけれど、話せば楽しくお喋りできる、そんな間柄だった。Rはちょっと変わった人間だった。ちょっと、と言うか、かなりの天然ボケで突っ込まれキャラだった。なんと言うか落ち着きがなく、いつもちょっとオドオドとしていて、せっかちで、早とちりだった。会話をしていると、いつも相手の語尾にかぶせるような相槌の打ち方をした。あるいは、相手の話を遮って自分の話を始めることもしばしばだった。だから、会話はけっして上手かったわけではない。むしろ下手な方だった。そのため、親しく話すという人もそう多くなかった。 けれども、ぼくとは話が合った。と言うのは、ぼくは会話をしながらいつも色々考えてしまうくせがあって、ペラ

先日、機会があってC社という電子機器メーカーの社員の方とお話しさせて頂いたのだが、これがなかなか得難い体験だった。そこで、その方から会社の自慢話を聞かせてもらったのだ。そうして、それが良かった。それは聞いていて気持ちの良い自慢話だったのだ。ぼくはそれに、大いに感銘を受けた。 思えば、自分の会社をへりくだって紹介する人は多いけど、自慢できる人――それも気持ち良くできる人というのは、案外少ないのではないのだろうか。だから、そういう自慢話を聞かせてもらったことがまず新鮮だったのだが、その内容もまた良かった。彼はまず、社長の自慢をしたのである。なんでもC社の社長さんは、もうすぐ80歳という高齢にも関わらず、いまだに現役バリバリで、第一線で働いておられるのだそうだ。特に、C社が開発する新商品に関しては、今でも逐一目を通し、審査に当たられているそうである。C社は大きなメーカーだから、新発売される商品の

母の教え船男問題では、そもそもそういう議題を投げかけることがセクシャル・ハラスメントだという意見も多くあった。つまり、そういう議題を投げかけた企業そのものが一番悪いと。しかしぼくに言わせれば、どんな議題であろうと、グループ・ディスカッションを行っていることそのものが、大きな害悪である。そういうことを就職試験に取り入れている時点で、その企業はすでに大きく道を踏み外している。端的に言って会社としてダメだ。ぼくは、たとえどんな議題だろうと、就職試験にグループ・ディスカッションを取り入れているような企業には、就職すべきではないと考える。 そもそも、議論などで何か状況を前進させられると思うことが間違いだ。議論でも問題を解決できると思うことが、大きなまやかしだ。議論は何も前進させられないし、何も解決しない。むしろ議論の枠組みを壊すハラスメントのような行為こそが、本当の意味で状況を動かし、問題を解決する

知人のI氏は小さなIT系のベンチャー企業に人事担当として勤めている。先日、その会社で学生相手の会社説明会を開いたのだそうだ。会社説明会といっても小規模なもので、セミナー形式で参加者は10人ほどだったらしい。 その席で、一通りの会社説明が終わった後、I氏は必ずまず自分から学生たちに質問をするのだそうだ。と言うのも、最初に学生たちから質問を受けつけると、場の雰囲気が往々にして堅くなるからで、それが嫌なのだそうだ。だから、そうなる前にまずこちらから聞くのだそうである。すると、相手の気持ちも適度にほぐれるから、その後の質疑応答もしやすくなるということだった。 そこで、I氏が必ずする質問があるという。それは「子供の時に一番好きだったもの、あるいは熱中したことは何ですか？」というものだ。何でも、人間というのは「自分の好きなものやこと」を語っている時が一番リラックスできるのだそうである。そして一番生き生

はじまりもし高校野球の女子マネージャー（名前は仮にみなみちゃんとしよう）が、ドラッカーの「マネジメント」を読んだら、彼女はきっと驚くだろうな。なぜなら、そこには彼女が所属する野球部と、彼女自身のことが書いてあるからだ。「マネジメントなしに組織はない」「マネジメントは企業だけのものではない」「マネジャーをしてマネジャーたらしめるものは、成果への貢献という責務である」 「所属する野球部に何とか成果を出させたい。そのためには自分に何かできることをしたい」そう考えていたみなみちゃんは、この本が「自分のために書かれたもの」であることを確信する。だから以降、そこに書かれていることを脇目も振らず実践するようになる。 野球部におけるマネジメントの役割みなみちゃんは、「マネジメント」を読み進める。するとドラッカーは、マネジメントには三つの役割があると説く。そこでみなみちゃんは、それらについて一つ一つ自分に当

ある男がいた。彼は感謝の足りない男だった。 ある時、その彼の書いた本が売れた。それは、彼のこれまでの来し方を考えると、一見奇跡のような、信じられないような売れ方ではあったが、しかし彼自身は、自分が長年味わってきた屈辱を思うと、本がどれだけ売れようが、それは決して拭われないし、また報われ得ないという強い思いがあったから、あまり嬉しいとは思わなかったし、浮かれるようなところもなかった。それでも、やっぱりなにがしかの感慨は抱くことがあって、そんな時に思い出すのは、一人の先輩のことだった。その先輩の名前を、仮にYとする。Yは、彼が40年以上生きてきた中で、心から感謝の言葉を述べられる、ただ一人の人物だった。彼は、彼の両親にも、弟にも、結婚相手にも、生まれた子供にも、さらには恩人や、親しい友人にさえ、素直な感謝の気持ちを抱くことはできなかったが、しかしただ一人Yにだけは、忌憚なく、腹蔵なく、心の底か

佐々木俊尚さんが、ぼくの書いたエントリー「コンテンツが売れなくなったという嘘」について、Twitterでこんなふうに言及している。1Q84やTHIS IS ITのような「マスに受け入れられるが質も高くて奥深い」というのは奇跡のような存在。戦略やマーケとは異なる次元だと思うけど、しかし気概と情熱で実現できるとも思えない。/ http://bit.ly/bIj66uTwitter / 佐々木俊尚: 1Q84やTHIS IS ITのような「マスに受け入 ... しかし、彼はぼくのエントリーをちゃんと読んでいるのだろうか？　彼が述べた「奇跡のような存在」とか「戦略やマーケとは異なる次元だと思うけど」や「気概と情熱で実現できるとも思えない」などという考え方が、そもそも前のエントリーで示した「発想がない」という状態を指し示しているのだが……映像ソフトにかかわるほとんどの人々が、そもそも「『THIS I

22:58■自閉症スペクトラム指数自己診断テストhttp://www.the-fortuneteller.com/asperger/aq-j.html■結果あなたの得点は39点です。社会的スキル9点注意の切り替え7点細部への注意7点コミュニケーション9点想像力7点閾値を越えています。 ■自閉症 - Wikipediahttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E9%96%89%E7%97%87

03:23前回の最後に「Webデザイナーの学校に通っていた」という話を書きました。今回は通学していた頃の記憶です。もう6年以上前ですかね、社会人向け・Web業界初心者向けの学校に通っていました。当時の私はIT企業のSEでした。主にVBやCで業務システム作ってたのですが、学生時代にperlで研究用解析プログラムを作っていた経験から、perlでCGIを作成する依頼が入るようになり、やがてWeb画面設計も依頼されるようになったので、安易に「Web制作業界も面白いな」「画面デザインが面白いから、デザイナーかFlashの勉強をしたい」と思い、学校を探すことにしました。 ※余談通常IT企業では大小関わらずプロジェクトチームに所属し、一からもまれていくものですが、私の場合、どうも上司というか主任レベルの人たちに好かれないいけすかない性格らしく、遊軍記者のように、あちこちのプロジェクトで細かい仕事をしてい

21:20昔から友人や心ある同僚などに言われていましたが、最近特に感じるのは「他人から自分がどう思われているか、どう評価されているのかはめちゃめちゃ気になるくせに、他人の気持ちがわからないし、他人に興味がない」ということです。 もう10年以上前でしょうか、IT企業の新人だった私は、同期数名に誘われてドライブに出かけました。車内は基本的に和気あいあいしていたのですが、誰かが「質問ごっこしよう」と言い始めて、他の人に質問をはじめ、他の人も質問を考え始めたあたりで、私は大いに悩んでしまったのです。 質問がうかばない… 私が急にだまりこんだので、質問ごっこの提案者が「もっと人に興味もとうよ」と言ってきたのです。確かに、それまで私はたくさん話してきたのですが、相手の話を少々遮ってでも自分の話ばかりしていました。自分としては面白い話をしようとしていたつもりでしたが、提案者及び同乗者には苦痛だったのかも

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著者は有名な経済ブログ、Marginal Revolutionの管理人。彼もインターネットの現状について怒るのは、「バカが多すぎる」ということだ。したがって今後のウェブの進化のフロンティアは、下らない情報を排除して必要な情報だけを見るしくみをつくることだろう。私が日常的に見るウェブサイトは、自分のブログと「アゴラ」以外は、RSSリーダー（20ぐらいしか登録してない）とグーグルニュースぐらいで、これで95％の用は足りる。著者も、FacebookやTwitterなどの新しいテクノロジーは、必要な情報だけを見る方向に進化しているという。 この傾向を彼は自閉症(autism)と表現する。これはかつては治療の必要な病気と考えられたが、最近では多くの人に共有される性格の一種と考えられている。人間関係がうまくいかないので社会的活動には支障をきたすことがあるが、逆に他の人間と共同作業する必要のない芸術家

自閉的特性を持つ人々 「自閉症」の診断基準をすべて満たしてはいないけれど、その内のいくつかの症状を持っている、という「自閉症スペクトル障害」に属す人々は、確かに存在しています。そういう人々のことを、「自閉的特性をもつ人々」として、まとめてみたいと思います。 しかし、幼児期の自己中心性を脱却できていない人すべてをそう呼ぶわけにはいきません。それだけなら、ただの"わがまま"になってしまいます。やはり、何らかの障害があるものに限定すべきです。そこで、以下のような表にしてみました。 下の項目のすべてが揃っていなくても、そのひとつひとつによって引き起こされる症状は、どれをとっても日常生活上の不都合を生じるのに、充分なものと言えるでしょう。ただ、どれか一つだけでは、注意の欠陥・言語の遅れ・学習上の困難・思いやりのない人等と大差ないものもあるので、多岐にわたって全般的に該当する項目がある場合を、「自閉的

■使い捨ての危機から甦ったアメリカの都市 司馬遼太郎氏はその「アメリカ素描」という紀行文の中で、１９８０年代前半にアメリカ東部の町フィラデルフィアを訪れたときに受けたショックをこう表現している。「アメリカにきておどろいたことのひとつは、機能を失った都市を、平然と廃品同然にしていることだった。フィラデルフィア市を見てそうおもった。日本でいえば、大阪を廃品にするようなものである」。 司馬氏はワシントンＤＣからニューヨークへ向かう途中で鉄路フィラデルフィアに入ったため、その車窓から見た使われなくなった造船所などの鉄鋼製構造物の巨大な廃墟群に強い印象を受けられたようであるが、フィラデルフィアはかつて世界の造船所として、日露戦争時に日本海で大海戦を演ずることになった日本とロシアの軍艦を、夫々の国から注文を受けて、同時に同じ造船所で建造していたほど産業が盛んであった。その後、製鉄業をはじめとする製造業