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就活のやり方 | rionaoki.net
「就活」採用者の視点:「走れ!プロジェクトマネージャー!」 最終的なアドバイスは、 これは、本人の... 「就活」採用者の視点:「走れ!プロジェクトマネージャー!」 最終的なアドバイスは、 これは、本人のやる気とか、意気込みといった感覚的なものでしかないように思っています。「この会社で働きたい!」「絶対就職する!」といった、強い意志のようなものだと感じています。 ということだがこれはいくら何でも役に立たないだろう。大抵のひとは既にそれほどやる気がなくてもある振りぐらいしている。本当の答えは実はこの最後のアドバイス以外の部分にすべて書いてある。 新卒はポテンシャルで採用するしかないので、卒業校や成績以外に明確なものはないんですよね。 まず卒業校と成績がだけが明確(で確認できる)ものなのだからそこを改善すればよい。もちろん就活間際になってからじゃ遅い。逆に、だからこそ企業にとっては重要な情報なわけだ。 では、もう大学半分終わっている人はどうすべきか: 僕自身、最初に働いた会社は誘われて入社したので