エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
『新規事業を生み出す風土』
先日、「新規事業を生み出す風土」に関する話題で 取材を受けました。 いろいろとお話をしている間に、 ... 先日、「新規事業を生み出す風土」に関する話題で 取材を受けました。 いろいろとお話をしている間に、 新規事業を生み出す風土をつくるには 大きく3つの重要な要素があると気づきました。 ■新規事業を生み出す風土の3つのポイント 1)「提案しやすい風土」 新規事業を提案してもいいという風土があること。 2)「障害を取り除くしかけ」 実行にあたって障害となるものを取り除くしかけや習慣があること。 3)「失敗を許容する文化」 失敗したとしても再度チャレンジができる文化があること。 1)「提案しやすい風土」 提案しやすい風土としては、 「提案したくなる」とか「提案せざるをえない」しかけが 公にあり、だれでも手を上げようと思えば上げることが できることが大切です。 さらに経営陣に直接提案できる 機会を増やしたり抜擢の事例を増やすことで、 「提案して何の得になるのか」という一人一人にある 深層心理を「やっ
2014/05/14 リンク