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『GW:組織行動特集2 ベンチャー流レポートライン』
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『GW:組織行動特集2 ベンチャー流レポートライン』
今日は、ベンチャー流レポートラインについて。 組織をアカデミックに追求していくと、官僚組織にたどり... 今日は、ベンチャー流レポートラインについて。 組織をアカデミックに追求していくと、官僚組織にたどり着く。 そうなると、レポートラインは厳守されなければならない。 ・・・・本当にソレで良いのか? 何度も考え、試してみた。 いろいろなパターンを通じて、良い部分、悪い部分も知った。 で、行き着いた結果。 ベンチャー流レポートラインは、 上司は飛び越えても良い 部下は飛び越えてはいけない。 おおよそのベンチャー企業では、リーダーがプレイングも 兼ねていたり、急成長のひずみの中で、多岐にわたるマネージをしている。 スピードを追求したり、多様性を持つためには、 上長は飛び越えても良いのだ。 マネージャーを超えて、直接相談してきても良い。 僕を飛び越えてCEOに直談判しても良い。 ただし。 指示や助言などは、レポートラインを守らなければならない。 ただし、同時はOK。 僕が、担当役員とマネージャーを同席