『大企業の内部留保わずか１％で若者の就職難が解決 - ３％で月１万円賃上げ可能』

きょうの「しんぶん赤旗」の１面トップで、大企業内部留保の国公労連試算が取り上げられましたので、その記事とともに、国公労連試算を紹介します。 厚生労働省の今年度の「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」 によると、卒業予定者の「就職希望者数」は、大学41万人・短大5万3千人・高専5千6百人・専修学校20万人で合計66万8千6百人。「うち就職（内定）者数」は、大学23万6千人・短大1万2千人・高専5千3百人・専修学校7万6千人で合計32万9千3百人。就職難民は33万9千3百人にものぼります。国公労連試算による主要企業144社の「内部留保の１％による雇用増」の合計は、39万3,150人です（※連結内部留保による試算なので、若干の重複が生まれることになり、単純には合計できませんが、就職難民33万9千3百人の雇用増には十分の数字です）。主要企業144社の内部留保のわずか１％だけで、超就職氷河期とされて

[umi1334]

東電の内部留保が4兆ちょいあるってデータの根拠は、今年1/8のしんぶん赤旗の1面トップからか

[hagakuress]

内部留保を吐き出す事が自社の利益に適う事でないから吐き出さない。それよりも公務員給与を削減して減税したり、国の許認可で喰う既得権益企業,例えばNTTや携帯電話会社、放送局、電力会社に利益還元させろ。

[zakinco]

若者を雇用して分配を増やし国内市場を活性化させるという考えもありだと思う。

[setoFuumi]

企業側をどう動機付けるのかが抜けてたら不毛な気が

[sander]

円高で為替不安定、デフレ基調のご時世ではいくら内部留保ができようとも企業マインドとして賃金には回せないでしょ。ただ労働者＝消費者でもあるので金が回らない状況はヤバい。だからこそ政府の出番なんだけどなぁ

[FFF]

回る金は用意できてもさせる仕事が無いって感じもするなぁ／スキルの無い人にもできることは金を使うことだけ

[tosiki]

「民間企業労働者の年間平均賃金は1997年から2009年にかけて62万円以上も下がる一方、大企業の内部留保は142兆円から244兆円に激増」

[quatroshe]

内部留保ってのは払うべきもの払った後に残った金で行うべきもので、残業代（始業前朝礼・終業後業務関連活動等含む）もまともに支払わないセコい銭ゲバ連中が、金払いの汚らしさを正当化するために口にするのは笑止

[konekonekoneko]

そもそも若者はグダグダ言う前に、物言える株主になろうよ。　日本株の配当性向は低いけど。

[tuisumi]

内部留保取り崩して集めて何か新産業でも起こそうぜ、これぞジャパニーズドリーム！的な話かと思いきや、溜め込んでる金は吐き出させてとりあえず人雇えよ。後は知らねってことか

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ただ金が消えるだけだ。設備投資・研究開発にまわすべきだが、どこに投資すべきかの方向性が見えないのが問題。

[kowyoshi]

経営脳と金融脳の恐怖がブコメに(ry

[caz0506]

「経営」を少しでも齧ってて、この記事読んだなら、月1万の賃下げして3%内部留保増加させる方が魅力的に思えるな

[jujubea]

内部留保が現金であると思っているアホ。工場や製造機械を売り払って人を雇ってどうする

[krurun]

無茶をおっしゃるｗ

[call_me_nots]

共産党にはぜひ理想の会社を作っていただいて「ほらできるやろ」とアピールしてほしい

[hiropon1096]

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