藤田晋『私が退職希望者に「激怒」した理由』

日経電子版に連載中の経営者ブログで、 『私が退職者に「激怒」した理由』 について書きました。 当社くらいの規模になると、退職者なんて 日常的なので、もちろん毎回怒ってる 訳ではありません。 暖かく送り出すこともあれば、 事務手続きをたんたんと進めることもあり、 ぜひいつか帰ってきてくれと言うこともあります。 時と場合によってまちまちです。 その違いはどこにどこにあるのか？ それを私は幹部クラスの社員にさえ、 うまく説明できていませんでした。 センシティブで書きにくいテーマでは あるのですが、日経電子版でしかも 有料会員限定記事だとなぜかすんなり 書けた気がします。 あくまで経営者目線からですが、 よろしければどうぞ。 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930C1000000/?n_cid=DSTPCS001

[filinion]

“日経電子版でしかも 有料会員限定記事だとなぜかすんなり書けた気がします”…いや、無料会員でも読めましたよ？　私読んだし。

[the48]

感情的に激高する上司って嫌だなぁと思います。#小並感

[tanakh]

“センシティブで書きにくいテーマでは あるのですが、日経電子版でしかも 有料会員限定記事だとなぜかすんなり 書けた気がします。”

[todesking]

経営者目線、学びがあるけどあの記事無料会員でも読めるぞ

[yojik]

この件に関しては別に何の意見もないけど、 これはちょっと良く分からない →“センシティブで書きにくいテーマではあるのですが、日経電子版でしかも有料会員限定記事だとなぜかすんなり書けた気がします。”