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おおたとしまさ『「働き方改革」を仕切り直そう! なぜ「働かせ方改革」になってしまったのか』
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おおたとしまさ『「働き方改革」を仕切り直そう! なぜ「働かせ方改革」になってしまったのか』
「働き方改革」を仕切り直そう! なぜ「働かせ方改革」になってしまったのか | おおたとしまさオフィシ... 「働き方改革」を仕切り直そう! なぜ「働かせ方改革」になってしまったのか | おおたとしまさオフィシャルブログ「Father's Eyes」Powered by Ameba 現在の労働力不足を解消するという主旨での「働き方改革」 いまではどこにいっても「働き方改革」という言葉を聞くが、その言葉の意味は、使われる文脈によってまちまちだ。あるときは過労死防止の意味であり、あるときは個別の企業の業務改善の意味であり、あるときは労働生産性向上の意味であり、あるときは多様な働き方の実現の意味で使われる。なんでもかんでも「働き方改革」と言ってしまえば聞こえがいいという感すらある。 「働き方改革」という概念がどこから発生してどう変化してきたのか、「働き方改革関連法案」が成立したこのタイミングでいま一度整理しておきたい。 議論の発端は、2015年10月から2016年6月にかけて計9回開催された「一億総活躍