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『スキル給(skill based pay)とは』
節税対策の税理士 > 経営用語集 > スキル給(skill based pay)とは 「スキル給(skill based pay)... 節税対策の税理士 > 経営用語集 > スキル給(skill based pay)とは 「スキル給(skill based pay)とは」 技能に基礎を置く賃金。これには2通りある。第1は知識深化型。技能が必要な職場でその知識の深化の度合いによって給与差を設ける。技能を必要とする職種や法律事務所、大学、研究開発期間などの専門職が対象になる。第2はマルチスキル型。これは個人が持っている技能の幅の広さや遂行可能な職務範囲を基準にして給与差を設ける。この型は主として製造現場の従業員が対象になる。いずれの場合も、個人の持っている技能を客観的に識別したりテストしたりすることが可能であることが前提。米国で伝統的なポイント・ファイター制に代わるシステムとして採用され始めている。